~Ｗｉｔｈ~

2012-01-03T12:40:00.000+09:00

まいど、ポヤジです。
新年あけましておめでとうございます。
皆様、いかがお過ごしですか？
私、ポヤジはといえば、年末にひいた風邪が治らず、
毎年恒例の廣田神社での晦日大祓式と元旦早朝参拝を断念。
ほとんどの年末年始の行事をキャンセルし、昨日まで寝正月でした。

不甲斐ないと自分を攻めるよりも、
お正月の休みの時期に風邪引いたことは良かったことだとポジティブに捉え、
ゆっくりと体を休め、穏やかに三が日を過ごしています。

昨日２日は少し体調ももどったので、近所の廣田さんに初詣に行ってきました。
破魔矢、勝運守り、暦を買い、おみくじを引いたところ、なんと大吉でした。

毎年買うこの暦には
「充実したよい運気には恵まれるが、油断大敵。万事控えめ、丁寧な行動を」
とありました。そして「身を粉にして働け」とも。

これは毎年この暦に書いてあるのだがどうもこうい星の巡りあわせなのだろう。
そういえば「慢心」であるとか「おごり」であるとか思いあたる節もあるので、
気持ちを引き締めて今年は「気配り」と「礼儀」を忘れずに
改めて謙虚に過ごします。

皆様、本年もどうぞよろしくお願いします。

チーム型就職活動戦隊「ジョブゲッター4プロジェクト　パート3」の開催お知らせ

2011-11-14T00:20:00.001+09:00

まいど、ポヤジです。

パート１，パート2と僕がファシリテーションした、
チーム型就職活動戦隊「ジョブゲッター4」

これ、今就職活動している皆さんにぜひおすすめします。
というのも、
理由は３つ。

1つ、自分の視野が広がる
2つ、就活をともにする仲間が出来る。
３つ、企業のリアルがわかる。

「企業に訪問することは最初は勇気がいるけど、訪問してしまえば
　いろんな質問に答えてくれる」
「なにしろ、訪問して企業の方と話をするのは面接と一緒。すごい勉強になる。」
「そして、仲間がいると確実に就活が進む！」
２期で参加してくれたS君の言葉。

ジョブゲッター４では、実際に企業に電話し、訪問して話を聴く。
求人広告では見えな買った事実が見えてくる。
仲間の希望する企業に訪問することで、
「コミュニケーションやチームワークが自然と学べ、自分のモチベーションも上がる」
ようです。

以下、ご案内です。

求人情報ではどんな会社なのかわからない・・・
面接で聞きたい事が聞けない・・・
1人では就職活動が前に進まない・・・
そんな方にお勧めの新プロジェクト！！
その名もチーム型就職活動戦隊「ジョブゲッター4」！

企業訪問を通して、企業の雰囲気や仕事内容を知った上で
応募～内定獲得を約1ヵ月で目指します！
グループでお互いに訪問した企業を紹介し合う事で、様々な会社や職種に
出会えるチャンスです。
様々な会社を訪問することで、
「働きたいと思う会社」「やりたいと思える仕事」を見つける力が身に付きます！

新しい就活スタイルで内定を目指しませんか？
興味を持ったらまずはお問い合わせください。
※事前説明会後にプロジェクト参加の応募受付を行います。

【参加者の声】
・このプロジェクトに参加して就活のモチベーションが上がり、
　内定がとれました！（20代男性）
・企業に訪問や電話をするうちに、人と話すことに自信が出てきて、
　面接でもあまり緊張しなくなりました。（20代男性）
・自分がやりたいと思う職種に出会えて、内定もGETできました！（20代女性）

【事前説明会】平成23年11月15日（火）14:00～16:00
【場所】エル・おおさか2F　文化プラザ
　　　　住所：大阪市中央区北浜東3-14　エル・おおさか2F
　　　　最寄駅：京阪電車・地下鉄谷町線「天満橋」駅から西へ300ｍ
　　　　　　　京阪電車・地下鉄堺筋線「北浜」駅から東へ500ｍ
【定員】先着60名
　　　（事前説明会後に本応募受付をいたします。プロジェクト参加者の定員は20名です）
【対象】概ね34歳までの方（在学中の方は参加不可）
【お勧めの方】企業の雰囲気や仕事内容を理解した上で就職活動を進めたい方
　　　　　　　やりたい仕事・適性などでお悩みの方
【参加料】無料
【服装】自由
【持ち物】筆記用具
【プロジェクト参加条件】・事前説明会への参加が可能な方
　　　　　　　　　　　・研修・グループワークの日程にすべて参加できる方
　　　　　　　　　　　 ※プロジェクトの参加に伴う謝金・給与はございません。
　　　　　　　　　　　（企業訪問等に要する移動交通費は支給いたします）

【プロジェクト日程】研修1日目　　　　　　11月22日（火）10:00～17:00
　　　　　　　　　　研修2日目　　　　　　11月24日（木）10:00～17:00
　　　　　　　　　　グループワーク1回目　12月 1日（木）14:00～16:00
　　　　　　　　　　グループワーク2回目　12月 8日（木）14:00～16:00
　　　　　　　　　　グループワーク3回目　12月15日（木）14:00～16:00
　　　　　　　　　　グループワーク4回目　12月22日（木）14:00～16:00
【お問い合わせ・お申込み方法】要予約　大阪労働協会　担当：中町　06-4794-7360

J-SOL Lab WEST フェスタのご案内

2011-10-03T09:23:00.000+09:00

J-SOL Lab WEST フェスタのご案内

２０１１年１０月８日（土）開催のJ-SOL lab WEST フェスタの概要です。

ご案内はクリックすれば拡大できます。

お申し込みはコチラ！

※９月２８日現在、分科会のすべてのタイトルが出揃いました。

私たちが、キャリアカウンセリングや、講座などで活用しているメソッド。

それがソリューションフォーカスです。

問題ではなく、その問題が解決したところに焦点を当てると

不思議にも自然と前に一歩踏み出す勇気や気持ちが湧いてくるんです。

私たちも「大学キャリア教育におけるSF活用」という分科会を持ちますので
是非遊びに来て下さい。

皆さん、当日お目にかかれることを楽しみにしています。

※ご案内中にあるリンク先は、以下のリンクをクリックしてください。

●グランキューブのアクセス詳細

http://www.gco.co.jp/ja/riyo/access.html

●J-SOL Lab WEST フェスタのお申し込みページ

http://lab-west.jimdo.com/

●これまでのLAB WESTの活動

http://www.j-sol.org/lab.html

チーム型就職活動戦隊「ジョブゲッター4プロジェクトPart2」の開催

2011-09-30T08:50:00.009+09:00

まいど、ポヤジです。

先日、仕事仲間と１０月１日の内定式報道について話していて

この９月３０日現在内定の出ていない学生が全体の半分いる状況の中、

内定を獲た学生のみに焦点を当てるのではなく、まだまだたくさん

就職活動をしている学生はいるのだということも報道すべきだという議論で

熱くなった。

確かに今も必死になって就職活動をしている彼らの気持ちを

どう受け止めてあげるべきなのか？

とかく、愁傷活動がうまくいかない学生や、既卒者の場合

その途中で一人孤立してしまい、上手くいかない理由を自己否定によって合理化し、

その事実から逃避する傾向が多いと感じる。

だからこそ、孤立せずに、同じ目的を持った仲間たちと

就職活動や企業研究などをチーム協働で行うことが必要だと思う。

今就職に悩んでいるのであれば、

ぜひ、視点を変えてこのプロジェクトに参加してみてはいかがだろう。

チーム型就職活動戦隊

「ジョブゲッター4プロジェクトPart2」の開催

開催日：2011年10月04日（火）
開催時間：14:00～16:00
場所：エル・おおさか2F　文化プラザ
住所:大阪市中央区北浜東3-14　エル・おおさか2F
最寄駅:京阪電車・地下鉄谷町線「天満橋」駅から西へ300m
内容：チーム型就職活動戦隊「ジョブゲッター4プロジェクトPart2」
詳細は・・・
http://www.jobcafeosaka.jp/hata-raku/news/110916_ork_03.html　
にてご確認下さい

チラシはこちら

【内容】求人票ではどんな会社なのかわからない・・・
　　　　面接で聞きたい事が聞けない・・・
　　　　1人では就職活動が前に進まない・・・

そんな方にお勧めの新プロジェクト!!
その名もチーム型就職活動戦隊「ジョブゲッター4」!
「自己・他者理解」「企業訪問研修」などの事前研修後に企業訪問し、
企業の本音・魅力をチームで共有。
みんなで応募～内定獲得と企業訪問で就活スキルのUPを目指し、
就職活動や企業選択において本当に大切な事はなにかを学び合いましょう。
4週間後には生まれ変わった自分に変身!
自分では気がつかなかった新しい自分の適性や価値観も見つかるかも・・
興味を持ったらまずはお問い合わせください。
※事前説明会後にプロジェクト参加の応募受付を行います。

持ち物：
【参加料】無料
【服装】自由
【持ち物】筆記用具
【プロジェクト参加条件】
・事前説明会への参加が可能な方
・研修・グループワークの日程にすべて参加できる方
・プロジェクト後の就職状況の聞き取りにご協力いただける方
※プロジェクトの参加に伴う謝金・給与はございません。
(企業訪問等に要する移動交通費は支給いたします）

【お問合せ、お申込み方法】
要予約　大阪労働協会　担当:中町様　06-4794-7360　

素敵な笑顔を生み出すもの

2011-09-29T07:31:00.006+09:00

まいど、ポヤジです。久々の更新です。
お陰様で毎日忙しくさせていただいております。

昨日はいつもお世話になっておりますJOBカフェOSAKAで
おもしろいコンセプトの就職支援活動プロジェクト
の第一期の修了生を送り出してきました。

ジョブゲッター４とは参加者が中小企業の経営者や人事担当者と

直接、接するなかで求職者に対する採用側のホンネや最新の求人情報を

仲間のために収集するとともに、自らも中小企業の魅力を発見し、

内定までたどりつくという

新発想で就職への意識改革を目指すプロジェクトです。

参加資格は15歳から34歳までの求職中の人。
事前研修やフォローアップのグループワークを受けて、

4人1組のチーム単位で複数の企業訪問を行い、

1人では思うようにいかなかった就活をグループで

モチベーションアップしながら進めていく斬新な
就職活動方法です。プレス発表はこちら

無事、全てのプロジェクトを終えた受講者の皆さんは

この体験を通じて以下のことを学んだそうだ。

仲間の就職先を探すという活動の中で、
・きちんと企業の情報を知ること
・知るためには動くこと、質問すること
・求人情報をきちんと自分の目で確かめる

ということがとても重要だということ

なかでも、最初は仲間の為の就職先を探すということで、

本当に自分のためになるのかというジレンマもあったが、

実際企業に電話をかけたり、実際にアポを取って企業に直接訪問したり、
人事採用の担当者と直接お話を伺う中で、本来の企業や仕事情報を知り、

自分の職業観や志向が拡がった。という。

また、仲間の求人を探すという責任感から仲間意識がどんどん強くなり、

アポが全員取れるまで電話をかけつづけるなど、
メンバー一体感の中で就職活動へのモチベーションが上がったなど

多くの学びを語っていました。

ね？みんないい顔してるでしょ？

このプロジェクトの研修ベースや、フォローセッションで活用したメソッドが

ソリューションフォーカスです。

ソリューションフォーカスとは、コーチングの成果をより早く、

効果を長く確実なものにするための手法のひとつです。

手法と言っても知識やスキルよりも重要なのはそれを使う人のマインドで、
『人を動かす』ではなく『人が動く』コミュニケーションこそ必要だと思っています。

このメソッドの基本哲学は３つ。
・上手くいっている事をもっとやろう
・上手くいってない事は止めて違う事をやろう
・壊れていないものは直さないでおこう

基本はとてもシンプルですので、誰でもすぐに活用する事ができます。
その分、応用の仕方は多種多様。

実践に活かすために多くの事例を学び合うことも必要なんです。

私たちは多くの方に広めたいとの思いもあり、
これまで２年前から２ヶ月毎に小さな勉強会を続けてきました。
来月１０月は２周年です。２周年を記念して勉強会の拡大版を開催します。　

日時　：　１０月８日（土）１０～１７：３０　
場所　：　大阪中之島グランキューブ　http://www.gco.co.jp/index.php
参加費　：　￥６０００

是非、みなさんにもご参加頂きたくてご案内させて頂きました。

一緒に学び合いましょう！

詳しくはこちら↓をご覧ください。
http://lab-west.jimdo.com/

高校生の就職活動夏の陣

2011-07-26T22:31:00.002+09:00

今日は大阪府内のとある高校で求人票閲覧会のお手伝いでした。
午前午後と２クラスずつ就職希望の生徒達に第一希望から第三希望まで
進路指導の先生方と担任の先生、そしてキャリアコンサルタントの２名で
ほぼマンツーマンで就職希望先選びをサポート。熱い！

忙しいということで充実感を感じるっていいなぁ

2011-06-17T01:26:00.004+09:00

まいど、ポヤジです。

今日は、大阪の追手門学院大学で経営学部の1〜2回生にキャリアの特別講座でした。
ソリューションフォーカスの手法を使ったワークショップで、
盛り上がりました。

明日は大阪の某府立高校でカウンセリングの打ち合わせ。
土日はGCDFの講座。
そして日曜にまた名古屋に戻り、研修のラストスパートです。
ほんとに休みなしで働いてます。

6月はバタバタです。名古屋ー大阪間を行ったり来たり。

体はエライけど、気力は充実。仕事が面白くてたまりません。

こんなありがたい事はないでしょうね？

さて、皆さんはいかがお過ごしでしょうか？

今日はご案内がひとつ。

今年の8月にソリューションフォーカスの毎年定例の事例発表会である
J-SOL4が北海道で開催されます。

今回J-SOLでは２５歳以下の若者を対象に
「ＳＦヤング・アンバサダー奨学金制度」を用意しました。

これは、小論文を提出してもらって審査をし、３名の優秀者に
無料でＪ－ＳＯＬに参加できる特典です。

締切りは今月6月末まで。

25歳以下の若者、ワカモノ、わかもの（もうええ！）が対象ですので
お間違えなく。

詳細はこちら
http://www.j-sol.org/SF_young_ambassador.pdf

ご応募お待ちしております。

話を聴く事ができなかったよ

2011-04-24T23:25:00.002+09:00

まいど、ポヤジです。

今日は率直な思いを書きたいので書きます。

実は、今日ぽやじはとても落ち込みました。

これを書いている今の時間は少し立ち直りましたが・・・

というのも、今日はとあるキャリアカウンセリングの講座をだったのですが・・・

関係構築（クライアントさんとのファーストコンタクト）の

ロールプレイが

全くできませんでした・・・

けっこう得意だと思っていたことが、できていない。

これ、かなりショックでした（泣）

ほんとに、ほんとに、

悔しくて、悔しくて、悔しくて

「なぜ、できないの？？？」

と自分に憤り、

その後のセッションにもまったく集中できなかった。

多分、講座中もひどい顔をしていたと思います。

トレーナーの先生、すみませんm(__)m

帰りに仲間の3人と、気分転換にと

一杯だけビールを飲みました。

みんなの話を聞いていると

みんなもぽやじと全く同じようなことを感じていたそうです。

これ！

ホント、救われました。

ただ話（できていなかったこと）をし、そして聞くだけ。

1時間後は、僕もみんなもすごく良い顔になっていました。

帰宅して、奥さんにも聞いてもらいました。

ただ、ただ、できなくて悔しかった。

そんな思いをただ、聞いてもらいました。

聞いてもらうだけでこんなに気持ちが楽になる。

やはり、聴いてもらえることは大切なんだ。

いま、改めて実感しました。

しっかり受け止めて、もっと聴いてあげられる人になる。

そう誓いました。

キャリア学習会のお知らせーその１

2011-04-18T13:38:00.003+09:00

まいど！ぽやじです。

４月は前半は採用評価支援の仕事で全国をあちこち。
２００名近くの面接をしてきた。

それはそれは大変だったよ。
毎日終わる頃はへろへろ。夕飯をとって気を取り直し
残りの評価シートを書く。
風呂に入って、翌日の面接の準備だ。

面接はする方もされる方もすごいエネルギーが必要な仕事。
とにかく手は抜けない。その人の人生がかかってるからね。
そこには真剣な２つのエネルギーがぶつかり合う。

その２つのエネルギーというのは
「良い人を採用したい」企業の思い
「この会社に採用されたい」応募者の思い
という２つのネルギー。

コレが本気でぶつかり合う場が採用面接の場。

だからこそ、本気じゃないとすぐ見抜かれるよね？

さて、今回も勉強会のお知らせです。

僕の兄貴分ポンタさんこと本田勝裕さんが、
母校甲南大学でキャリア支援に携わる方々の勉強会を開きます。

“講師仲間でキャリアについて語り合う場”

第１回ポンタキャリアサミットin神戸

日時：2011/4/29 　１３時より
場所：甲南大学甲南大学岡本キャンパス2号館211教室

参加希望の方は

申し込みは以下のアドレスをクリック！

宿題もありますよ！
案内画面をご確認の上
申込画面にからお申し込みください。
↓
http://redgang.sakura.ne.jp/meibo2/index.html

では一緒に学び合いましょう

我々はひとりじゃないー3.11の誕生日に思う

2011-03-14T00:20:00.007+09:00

まいど！ぽやじです。

このたびの東北地方太平洋沖地震により
被害を受けられた皆様に心からお見舞い申し上げます。

とんでもないことが、再び起こってしまった。

凄惨きわまりない、信じられない光景が目の前に展開された。

１６年前の悪夢が再び目の前に蘇った。

テレビの前で、ただ呆然とその自然の力に為す術もなく、
好き放題にされる様を何もできずにただ見入るしかなかった。

あの日と同じように。

我々人間は何か悪いことをしたのか？

その３月１１日。

私、ぽやじは４５歳になった。

どうすることもできない、歯がゆさの中、

普段はあまり興味もなく放っておいたtwitterと

最近やたら人が多くなってきたFacebookにこの２日間のめり込んだ。

「なにかできることはないか？」

そう思い、ひたすら…

そんな中、我々の仲間たち、そう。

日本の仲間たちが、精一杯被災地へエールを送っていた。

すごい、これが日本の底力だと直感した。

携帯も、電話も通じない中、このツブヤキのツールが、人々を救っていた。

地震から２日後、そんな中にこんな素晴らしいサイトも見つけた。
”prayforjapan.jp”　停電中の中、慶応大学の学生らがたった１日で立ち上げたサイトだ。
http://prayforjapan.jp/tweet.html
http://www.facebook.com/prayforjapan.jp

世界中の仲間が我々を支えていてくれる。

東京で組織や人を元気にしている会社の先輩社長が
こんなコミュニティを立ち上げた。

【MOVE&THANKS CHANNEL】

実は彼の実家は被災地の岩手。いまだご家族との連絡は取れていない。
そんな中、震災当日帰れなくなった人達にオフィスを開放し、炊き出しをし、
こんな素敵なコミュニティをたちあげたりしている。

僕にはなんて素晴らしい仲間がいるんだろう。

僕らはひとりじゃない。
見知らぬ人だって、実は仲間なんだ。

そう、君の隣にいる人だって。

これから本格的な救援と復興への苦しく長い道のりが始まる。

何が出来るかは想像もつかないが、

この素晴らしい日本や世界中の仲間達と

「小さなことからコツコツと」（by 西川きよし師匠）

ひとつづつ出来ることを実践していこう。

未曾有の大震災が偶然にも僕の誕生日に起こった理由だと理解しよう。

とにかくこれからも前向きで元気になるメッセージを発信していく！

ぽやじの４５歳の決意だ。

キャリア支援勉強会のお知らせ

2011-03-01T18:25:00.004+09:00

まいど、ポヤジです。

経済産業省によるアジア人財資金構想というプロジェクトで
アジアからの外国人留学生の就職支援に携わってきたのだが、
今度、その取り組みについて、
日本キャリアデザイン学会で発表することになった。

学会での発表ということで、いささか緊張するが、
いままで、我々が精一杯彼らと向き合ってきた成果を共有しようと思っている。

学生たちも何人か来てくれるとのこと。
現場の生の声もあわせて、ぜひ実りある機会にしたい。

もし、お時間のある方はぜひ、共に学び合いましょう。

詳しくは以下を御覧ください。

〜日本キャリアデザイン学会ホームページより抜粋〜

『日本キャリアデザイン学会　第3回　関西支部研究大会』

日　時
平成23年3月5日(土）14:00～17:00

会場
大阪大学中之島センター　 7F 講義室２

アクセス
http://www.onc.osaka-u.ac.jp/others/map/index.php

施設について
http://www.onc.osaka-u.ac.jp/index.php

講師
西岡亜矢子、石川雅嗣、道盛陽子
（関西生産性本部アジア人財資金構想担当キャリアコンサルタント）

テーマ
「外国人留学生の就職支援のあり方を考える
　　　　　　　～アジア人財資金構想事業の現場から～」

概　要　　
経済のグローバル化の進展に伴い、多くの日本企業が留学生の採用
に積極的になってきている。
その一方で、日本独特の就職活動や、言葉・価値観の違いから、
戸惑う留学生も多い。
今回の研究会では、経済産業省によるアジア人財資金構想で就職支援を
担当したキャリアコンサルタントより、その実績を踏まえ、
外国人留学生の就職支援のあり方を考察する。

参加費
　会員／無料　一般／3,000円

お申し込み

こちらのフォームにご登録ください
https://www.hosei-web.jp/fm/10109.html

日々の想い〜これからにむけて

2011-02-18T02:00:00.003+09:00

まいど、ぽやじです。

今日は自分の思いをつらつらと書いてみました。

よく人にどんなお仕事をしているんですかと聞かれます。

"「キャリア支援」の仕事です”

といっても、なかなか理解されずに

一言で言い表すことができなくて困ることがあります。

大学生や若手社会人の就職支援として就職ガイダンスなどの講演や
自己分析〜企業研究、面接対策の各種講座の講師を
就職に関する相談（キャリアカウンセリング）などを学校や行政の場で
させていただいていますと、ここまでいうと

「今は就職難ですから、大変ですね。でもいいお仕事ですね」と言われます。

確かに素晴らしい仕事です。
例えば、カウンセリングなどでは
「自分の良いところをたくさん引き出していただいて、すごく自分に自信がもてました」
「すごく気持ちが楽になりました。やろうという気持ちが湧いてきました」
「気持ちがすぐ落ちるのですが、お会いするとやる気になれます」
「自分では気づけなかった自分と出会えました」

講演や講座では
「今までで一番わかり易かったです」
「すぐやってみます」
「元気になれました」
などの言葉をいただけたときは、このうえない嬉しさと、
「やっててよかった」
という充実感いっぱいな気持ちにもなれます。

また、その人自身が輝き出す瞬間（眼の色が変わるといいましょうか）
にご一緒させて頂ける仕事でもあります。
人は自分を自分で信じることができたとき、輝き出すのだなと日々学ばせてもらえます。

だから自分も信じてあげます（笑）

なんというかこの世界で、有名になることを目標としていません。
たくさん仕事がしたいという思いとは裏腹に
派手に自分を売り込むこともしていません。
もっとしたほうが良いと言ってくれる人もいますが、

地味にやって行くしかないと思っています。

派手に売り込みをする方々を否定するわけではありません。
むしろそうやれる方を羨ましく思います。

そういう事が苦手なだけです。
それよりも頂いた仕事を着実にやっていくこと。それだけです。

関わった学生さんや、社会人の方が、自らの人生の分岐点という大切な瞬間に
傍らでそっと寄り添ってあげながら、
自分のやりたいことでお金を稼いでいけたら幸せだと思っています。

ずっと寄り添ってあげることはできないと思っています。
だから最終的には私自身が必要がなくなることで良いのです。

有名ではなくとも、きちんとした仕事をしないと次から仕事が来ないわけですから、
提供する内容は最高レベルのものを提供しようと努力しています。
日頃からカウンセリングスキルを磨いたり、
講演や講座では分かりやすく伝えるにはどうしたらよいか
「なるほど、そうか」という気づきをしてもらうためにはどうしたらよいのか
そして、受けられた皆さんが最後に元気になって、
「やってみよう」と一歩踏む出す勇気をもっていただけるように
工夫をしています。

３年前から、ヨーロッパで開催される人や組織を活性させることを学ぶカンファレンスに
毎年参加し、最先端のコーチング理論や実践を学んでいます。

このような仕事は、一足飛びにはいかないと思います。
じっくり、しっかりやっていくうちに、うまくなっていくものだと考えています。
いぶし銀のように、黒光りするような職人の技のように。

目の前には必死で頑張ろうとしている人がいるから、
本気で向き合う、だからこそ今この瞬間を大事にする。

目の前にいる人にとっての最適な解決を導き出すために。
彼らが行きたいところにしっかりと送り届ける為に

ひたすらに向きあう。

ひたすらに、ひたむきに。それしかできないから。

講演でも、カウンセリングでも、同じことです。

謹賀新年　カーネルサンダースに学ぶ

2011-01-04T17:50:00.004+09:00

あけましておめでとうございます。ポヤジです。

本年が我々にとって素晴らしい年になりますよう、
今年も「今に浸って」生きましょう。

本年も引き続き、どうぞよろしくお願いします。

そうそう、

たまたま、ネットサーフィンしていて見つけたページを紹介します。

アンソニーロビンズ的「最高の人生の作り方」
http://rocktrigger.com/

そこにはこんなことが書いてありました。

以下抜粋ですが、

アンソニーロビンズはいいます。

あなたの過去はあなたの未来と同じではない。

最高の言葉です。

問題は昨日どうだったかではなく、今この時期に何をするかだ。

状況をよりよくするには、バックミラーをみるのではなく、

行きたい方向にフォーカスするかが重要だと言います。

アンソニーロビンズはよくケンタッキーフライドチキンを作った、

カーネルサンダースの例をだします。

カーネルサンダースがあれほどまでに成功したのはなぜか？

金持だったからでも、一流大学を出たからでもない。

しかもカーネルサンダースが夢を実現させるために行動を起こし始めたのは、
６５歳だ。

６５歳にもなって行動を駆り立てたものは何だろうか？

当時カーネルサンダースは決していい状況ではなかった。孤独の中だった。

そんな中で彼は、自分に問いかけてみた。

「私が世の中の人たちのために何ができるだろうか？」

「どうすれば恩返しができるだろうか？」

そして、考えた。

そこで思いついたのがチキンのレシピだ。

でもすぐに考え直した。チキンのレシピを売るだけではダメだ。

では、レシピを売るだけではなく、正しいチキンの料理法を提供し、

提供した会社の売上がのびれば何％かをもらおう！

その後、すぐにこのアイデアを外に売りに行った。

ところが、ほとんどは鼻であしらわれた。

でも、カーネルサンダースは違った。断れても、断れても売り込みを続けた。

彼は２年間古いおんぼろ車でアメリカを周り、１００９回断れて、

１０１０件目でようやく採用されたのである。

普通の人は、１００回も断れれる前に失望するが、カーネルサンダースは

１０００回断れても失望しなかった。

その違いこそが、過去がどんなであれ自分の未来を変える力だ。

なるほど。ぐっとくる話です。

ソリューションフォーカスな視点も含め、とても含蓄があるストーリーです。

そういえば、

”断られた時から営業は始まるんだよ”

”100社断られたら、101社回るんだ”

そして

”その断られた会社を何回も回るんだ”

私が社会人になってすぐ先輩から教わった「営業の虎の巻」の一つです。

その瞬間の変化を受け入れるということ

2010-10-28T17:24:00.003+09:00

まいど、ポヤジです。

１０月も終わりますな。やっと更新ができます。
毎度のことながら、刺激的なことが多すぎてブログに書く時間が足りません（汗）
ほんとに、ひぇ〜〜です。
少し時間ができたので、昨日あったことを書きますね。

昨日の晩、携帯電話がなった。
Kくんからだ。

電話越しのKくんは、いつものように淡々とした口調で仕事のこと、
現状のことを話しだした。
いつもと違うのは、その口調の中にどこか嬉しさが感じられることだ。

もしかしたら、仕事でうまくいかず、どうすることもできなくて
電話してきたのかと最初思ったが、その心配は見事に裏切られたのだ。

今度、会社の部署の上司が定年退職するにあたり、
上司のしていた仕事を任されそうだとか、
社長に「よく頑張っている」と評価されたとか、
もうしばらくは、今の会社で頑張らないといけない状況になりそうだとか。
うれしい知らせだった。

彼との付き合いはもうかれこれ４年になる。
最初に出会ったのは堺のジョブカフェにキャリアカウンセラーとして勤務していたとき、彼の相談を担当した時だ。
大学卒業後、様々な諸事情があり、新卒で就職しなかった。
アルバイトし、家事を手伝い、英語を学び、来るべき就職に備えていたのだ。

「貿易の仕事がしたい。」
「英語を生かしたした仕事がしたいんです。」

そう彼は話していた。そして、
「就職活動がうまくいかない」
「やる気はあるのに、うまく言い表せない」

そんな彼をカウンセリングしたのを思い出した。

彼はその１年後、必死の就職活動した彼は、とある小さな水産物商社に就職した。
そして、念願の海外営業についた。

初めて、仕事でしかも一人で海外に行き（フィリピンだったかな）
そこで数週間かけて、ひとつの商談（エビの買い付け）をまとめあげた。

後で聞いた話で私は理解した、この経験が彼にすごい成長を与えたことを。

その後、Kくんはもっともっと海外で活躍したいという希望と夢を
キラキラと輝かせていた。

しかし、その想いとは裏腹に会社は彼を管理部門に移動させた。
つまり、営業としてのスキルがないと判断されたからだ。

Kくんはショックを受けた。
「僕がやりたい仕事ではない。会社を辞めたい」と相談してきた。
入社１年目。ちょうど日本経済が低迷し始め、採用が厳しくなってきた頃だ。

僕は、確かこう彼に言ったと思う。
「もう少し、辛抱してみよう」
「もしかしたら、君に与えられた試練かもしれない」
「管理の仕事をしてみてから、結論を出してみては？」と

彼はそれを受け入れた。
彼の希望や夢を奪い取ったその会社からの仕打ちに対し、不信感を募らせながらも
しっかりと、業務に対し真摯に向かい、努力した。

しかし、自分の思いを実現できる場所を探していたのも事実だった、
つまり転職するという思いだ。

今彼は、会社の債権管理の仕事をしている。
大学在学中は、決して興味を示さなかった、経理や法律を扱う仕事。
しかし、彼は、独自に学び、確実にスキルを蓄え、社長からも一目置かれる
存在になりつつある。

なぜ、そんなに頑張れたのだろうか？

しかも、Kくんは会社や経営層、そして同僚から評価されている。
まして、自分が『やりたくなかった』仕事でだ。

このKくんの中に、僕はこう感じた。

目の前に起こったことは、起こるべくして起こったこと。
我々に対して、その事実は成長する為の糧なのだと。

Kくんは、見事に成長した。
そして立派な社会人になったと感じた。

その証明として、
Kくんは公私共に充実しているようで、
うれしそうに彼女の存在を知らせてくれた。

近々３人で食事しようと伝え、電話を終えた。

石の上にも３年。とはよく言ったものだ。

ここに思う。

今は就職難の時代である。
自分の思い通りの仕事につけないことの方が多いだろう。

しかしだ、そのやりたくない仕事であったとしても、
やっていくうちに意義を感じ、責任感が生まれ、できるようになれば
やりがいも生まれてくるものだ。

だからこそ、

目の前にある仕事を必死になって自分のできることにしていってみては
いかがだろう。

そのスキルは我々にとって一生もののスキルである。

そして、いつの日か、チャンスは来る。
まだ見ぬチャンスだが、それを信じて、やりたいことをやっている自分を
ありありと描いてみてみよう。

Kくんは今も、海外で活躍する自分を描き続けている。
毎週英会話に通い、貿易の実務検定の勉強をし続けている。

なりたいものがない君も、できることを増やしていけば
その中にきっとやりたいこと、すべきことがでてくるのではないだろうか？

まだ見ぬ先の世界を心配して不安になるよりも、
最高の自分の姿を想像し、
目の前のことに浸り、その瞬間の変化を受け入れる。

君はどう思う？

本気のお米

2010-09-16T23:32:00.006+09:00

まいど、ポヤジです。

かなり日が空いてしまいましたが、お元気ですか？
毎日あっちこっち、忙しく過ごしています。

8月は夏休みの高校3年生の就職希望者の就職ガイダンスに東へ西へと奔走し、
この夏、出会った高校生は奈良を皮切りに兵庫、大阪、岐阜と９会場、約５００人。

講師として前には立っているけど、
高校生から学ばせていただいていることの方が
格段に多いなと毎年思います。

ほんとにありがたい仕事です。

今日１６日は高校生の就職選考の解禁日。
全国で面接や試験などの選考が行われたのでしょう。
みんな、やってきたことを思い出せ！
キミ達なら大丈夫。

さて、この講師仲間でもあるオディさんこと羽鹿さんのつくる
おいしいお米が今年も出来たとの連絡を先ほどいただきました。

以下、オディさんからのメッセージです。

こんにちは。
まだまだ暑い日が続きますが、朝夕の風は秋の気配を運んできていますね。
皆さんいかがお過ごしでしょうか？
オディこと羽鹿　秀仁です。

今年は梅雨の大雨と夏の猛暑でお米の生育をかなり心配していたのですが、
何とか収穫までこぎつけ、12日より稲刈りを始めています。
赤目にきて5年目になる今年も、自然の恵みとたくさんの方々のご協力で
オディ米が出来上がりました。

今年も田植えや草取りにたくさんの人に来ていただき、私が農業を通じてやって行きたいと
願っている一人ひとりが自然のつながりを取り戻し、
人と人との新しいネットワークを作っていくことが少しずつ実現しつつあります。
これも皆様のご協力のおかげだと思います。本当にありがとうございました。
これからも着実に有機農業、特にお米作りを通じていろいろな情報発信をして行きたいと思っています。

さて遅くなりましたが、今年のオディ米の販売のお知らせです。
今年も田植え、草取り、稲刈りをたくさんの方のご協力をいただき、ほとんど手作業で行い、
昔ながらのやり方ではざにかけてじっくり熟成・乾燥させたお米です。
もちろん、農薬や除草剤、化学肥料は一切使用していません。
お米作りにご協力してくれたたくさんの人たちの愛のエネルギーがこもった安全・安心なお米です。

お米の販売価格は
玄米　10kg　6,000円
白米　10kg　6,500円
とさせていただきます。
（別途送料を日本全国一律で700円（10kg毎）ご負担いただきます）

お米の発送は第一回が10月25日前後、第二回は11月中旬を予定しています。

一人でもたくさんの方に美味しいお米を食べてもらって、笑顔の輪が広がればと願っています。
今年もオディ米のご購入をよろしくお願いします。

オディ米のお申し込みお問い合わせは
E-Mail hidehajika@nifty.com
携帯　080-3101-0482
までお願いします。

PS１　もしよろしければお知り合いの方にもこのメールをご転送くださいね。
PS２　10月中旬まで稲刈りを行っています。
参加をご希望の方は上記連絡先までご連絡ください。

　　＊＊＊＊　羽鹿　秀仁　（オディ）　＊＊＊＊
　ブログ　http://blog.livedoor.jp/hidehajika/

以上

一生懸命心を込めてつくったお米は、ほんとにお米の味が分かります。

そうそう、今週末は神戸でソリューションランドです。
ぜひ、お時間がある方は遊びにきてください。

ではまた。

「ソリューションランド　第４回のご案内」

2010-07-15T09:55:00.004+09:00

まいど、ポヤジです。

毎日暑いね？　元気？頑張ってるよね〜！

疲れて、へたばったら休もうな！

頑張ってる自分へご褒美を！

というわけで、ポヤジは7月は今まで無休で働いており増すぞ！

さてさて、

6月のJ-SOL３につづく、ソリューションフォーカスの実践を学ぶ

BIG イベント！『ソリューションランド』のお知らせです。

じゃじゃじゃじゃ〜ん♪♪

なんと今回の第4回ソリューションランドは神戸で開催です。ぱちぱち！

　　ソリューションランドは解決志向アプローチに関心のある者たちが
　　年に１回集まって楽しく交流する場。
　
　　学校や家庭の現場で、医療・福祉の現場で、産業・組織の現場で
　　普段にやっている活動でうまくいっていることを報告し合って、

　　また新しい気づきをみんなで共有していく場。
　　普段、皆がどんなことをしているのか楽しみにして来て下さい。

　　全国から解決思考（ソリューションフォーカス）アプローチの使い手が

　　夏の神戸に大集合。研修以外の楽しみも盛りだくさんですよ。

以下日程と内容です。　　
　　

日程
1日目　「学びの場」　　９月１８日　土曜日　 10:00～17:00
2日目　「語りの場」　　９月１９日　日曜日　10:00～17:00

開催地
９月１８日（土）、９月１９日（日）とも
三宮研修センター（兵庫県神戸市中央区八幡通4丁目2-12）
　　　　　　 http://www.f-road.co.jp/kenshu/access.htm

募集人数　150名
参加費　1日参加　5,000円　　　　2日参加　 10,000円
懇親会　5,000円　「収穫祭　三宮店」 http://r.gnavi.co.jp/k340601/

参加資格
ソリューションフォーカスアプローチにご関心のある方ならどなたでも

＜＜　プログラム（案）　＞＞

「学びの場」　９月１８日　土曜日　　　　10:00～17:00

会場三宮研修センター
9:30 受付
10:00～12:00

☆「スティーブ・ディ・シェーザーによる解決構築セミナーのビデオ紹介」
竹之内裕一さん

12:00～13:00 昼食（networking）
13:00～14:50

☆「解決構築アプローチを解体・学びなおす」
八幡厚生病院　　藤岡耕太郎さん

14:50～15:10 休憩
15:10～17:00

☆「日本の中のSFヒストリー
　　　～企業の伝統と革新の中にある叡智とSF～」
知慧の和塾　　張　琴さん

18:30～20:30 懇親会　　「収穫祭　三宮店」　
　　　　　　 http://r.gnavi.co.jp/k340601/

＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　
「語りの場」　９月１９日　日曜日　　　　　10:00～17:00

会場三宮研修センター

9:30 受付
10:00～12:00 セッション１（午前）
午前Ａ
学校・教育 ☆「いじめ防止・サポートグループの紹介」
長田クリニック　　長田清さん

☆「大学教育におけるWOWWアプローチ」
名古屋大学　　石丸雅貴さん
愛媛大学　　相模健人さん

午前Ｂ
医療・福祉 ☆　「大切な音楽」(仮)
武庫川女子大　　松本佳久子さん

午前Ｃ
会社・組織 ☆　親として、講師として、職員としてのキャリア支援のSF活用術
　　　「未完成社会人のススメ」
有限会社ポンタオフィス代表取締役　　本田勝裕さん

午前Ｄ
カウンセリング ☆「SFA面接を語り合おう」
カウンセリングオフィス Sola　　梶原成子さん
ソリューションワークス　　磯貝希久子さん
平田奈々さん

昼食

12:00～13:00 昼食　　networking
食事をしながら楽しく交流
13:00～14:30 セッション２（午後）
午後Ａ
学校・教育 ☆「教師のリソースを喚起する教育相談研修とＷＯＷＷについて」
高知大学　　金山元春さん
北海道教育大学　　久能弘道さん

午後Ｂ
医療・福祉 ☆「保健指導現場でのSFA」
全国健康保険協会福岡支部　　荒巻悦子さん

午後Ｃ
会社・組織 ☆「笑顔でがんばれる」組織をつくるには
経営戦略研究所　五島光さん

午後Ｄ
カウンセリング ☆「話し合おう！コンプリメントについて」
相場幸子さん
竹之内裕一さん

14:30～15:00 休憩
☆全体セッション
パート１
15:00～16:00
「ＳＦＡの今」(仮)
池見記念心療内科クリニック　　三島徳雄さん
☆全体セッション
パート２
16:00～16:50
「各セッションの振り返り、シェアリング」
別府あおやま心理教育研究所　　小関哲郎さん

16:50～17:00 フィナーレ長田清さん (長田クリニック)

*内容は現在の案でまだ確定できありません。
プログラムの詳細が決まり次第順次ホームページにてお知らせします。
内容は今後変更する可能性もございますのでご了承ください。

会場　２日間とも　三宮研修センター（兵庫県神戸市中央区八幡通4丁目2-12）
http://www.f-road.co.jp/kenshu/access.htm

詳細PDFはこちら

申し込みはこちらから

7/4 京都で「働く」をきちんと考える方の応援イベント！

2010-06-21T02:22:00.005+09:00

まいど！ポヤジです。

僕の知り合いがファシリテートする働く女性の応援イベントのお知らせ

高校生も大学生も参加OKだよ〜

男性は女性をエスコートしてね。

時間のある人はぜひ！

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
Female Live Mix in Kyoto Vol.2
プライド・キャリア・ミーディング
―「最高の自分」を生きる女性の応援イベント―
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
「働くこと」は「生きること」。

肩書きや人からの評価だけでなく、
自分自身にとっての意味や実感を得られること、
そして、自分を大切にできることが仕事や人生の充実感を生み、
自分自身に「誇り」を持つことができるのです。
自分自身を認め、プライドを持って働き、生きていく。

私たちは、
「最高の自分を生きること」を「プライド・キャリア」と名付け、
すべての人が「プライド・キャリア」を持って生きていける社会を
目指して、このイベントを企画しました。

第1部では、
パネリストの方々がいかにして「プライド・キャリア」を獲得したかを
中心にお話を伺い、みなさんにとって「プライド・キャリア」を見つける
きっかけを作ります。

第2部では、
コーチングといえばこの人！
本間正人氏をスペシャルファシリテーターに迎え、
ハッピーになること間違いなし、のワークをおこないます。
参加者同士がつながることができるワークでもあります。
みんなでニコニコになりましょう！

【日時】7/4(日)13：00-17：00

【場所】京都造形芸術大学　春秋座
http://www.k-pac.org/access.html

【参加対象】働くことをきちんと考えたい、
高校生以上のすべての人
(男性は女性をエスコートしてきてください）

【内容】
第1部：パネリストによるディスカッション
第2部：スペシャルファシリテーターによる、参加型ワークショップ

【パネリスト】
杉浦　幸さん：商空間プロデューサー
(有)コンテンポラリープランニングセンター(CPCenter)　代表取締役
http://www.cpcenter.net

石津　史子さん：クローバー・アセットマネジメント（株）
浪花おふくろファンド責任者
http://www.728ofukuro.jp

伊庭　節子さん：八島おかみさん会　会長
NPO法人全国商店街おかみさん会　副理事長
まいづる肉じゃがまつり実行委員会　会長　兼　料理長
http://www.nikujyaga.info/index.html

【スペシャルファシリテーター】
本間　正人さん：らーのろじー(株)代表取締役
成人教育学博士。NPO学習学協会代表理事、
帝塚山学院大学客員教授、NPOハロードリーム実行委員会理事。
http://www.learnology.co.jp/

【ファシリテーター】
勝見　九重：スリーバイスリー代表（キャリア・コンサルタント）

【MC】
西浦　絵美さん：(有)コンパス　代表取締役
(株）ピーフォームコミュニケーション　代表取締役

【備考】
会場には駐車場がございません。公共機関でお越しください。
イベント終了後、懇親会（1,000円、おみやげつき）を開催いたします。

【申込】
http://pride-career.com/entry

からエントリーください。

【後援】
京都府男女共同参画センター　らら京都、京都市、
京都市教育委員会、財団法人京都市女性協会

イベントについての詳細情報は、
http://pride-career.com/　をご覧ください。
出演パネリストをはじめとした、
素敵な女性たちに「プライド・キャリア」について
インタビューした記事も、随時アップしています。

どうぞ、みなさまお越しください。
転送大歓迎です。
よろしくお願いいたします。

お問い合わせは下記まで。
＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊
篠原　幸子(sachiko shinohara)
プライド・キャリア・ミーティング実行委員会
e-mail：sachi@pride-career.com
HP：http://pride-career.com/

以上、ではでは〜

行動によって起こる、小さな変化に注目する。

2010-06-21T01:34:00.012+09:00

まいど！ポヤジです。

6月最初の更新になります。

ブログの更新をさぼっていました（汗）

すみませ〜ん

今日は久しぶりに京都で、ソリューション・フォーカスの勉強会に出かけてきました。

イギリスからマーク・マカーゴウ博士と奥様のジェニー・クラークさんを講師にお迎えし、

「組織開発におけるSF導入法」というテーマで、

ソリューションフォーカスが組織開発の場面でいかに効果を発揮するかを

１日かけて学んできました。

マークさんのセミナーは２年前のJ-SOL２のプレセミナーで受けて以来。

ワークショップの進め方や、小物の使い方などもとても参考になります。

今回もとても刺激的で、先輩のコンサルタントの皆様と

ソリューションフォーカス・コンサルタントとしての

あり方をや感性を存分に学ばせていただきました。

ちょっとした出来事や、一見でたらめに起こる出来事が、全く予想もしなかった

ような大きく違った未来を創り得る。ということ。

小さな変化が大きな違いを生み出すことを再認識しました！

だからこそ、自身の小さなステップを大切に、

トライ（挑戦）していくことは重要なことなんだなと。

先月のルーマニアに引き続き、

来週はいよいよ日本でのソリューションフォーカスのお祭りでもある

成果発表会のJ−SOL３が始まります。

今回は外国からのお客様も6名も来ていただきます。

まだまだ、当日参加も可能です。

見て、聴いて、体験したことが繋がっていく瞬間

2010-05-10T02:38:00.015+09:00

maido! poyaji desu.

まいど！

５月６－８日の３日間に渡りルーマニア・ブカレストで

開催されたＳＯＬ国際大会が閉幕した。

今年は参加者総数は１１２人。

なんとその内２０人が日本人！

来年はハンガリー。

日本人チームはもっと増えるやろね？

ポヤジは今大会、プレカンファレンスから参加し、

５人のルーマニアのソリューショニストの卵達との交流や

本大会の間も、世界のソリューショニスト達との交流から

たくさんの影響をうけた。

まさにインスパイア。

とくにハイライトは初トライアルのライブコーチング。

SOL関係者ではない一般のルーマニア人の、

現在３９歳でグローバルな銀行に勤務されている男性がクライアント。

このクライアントの彼が悩みの向こうにある自らが望む道をどのように

イメージさせることが出来るか、気づかせることが出来るかだけを

考え、その瞬間に浸り切り、しっかりと彼の傍らで

寄り添いつづけることが出来たこと。

そして、クライマックスは

~WITH~を

ヨーロッパのソリューショニスト達の前で披露することが出来たこと。

そして、言葉ではなかなか表現できないとてもたくさんのことを

感じ取ってもらえたこと。

２日目の朝に聞いた、

「言語の前の思考はどこに？」と

ヴィトゲンシュタインの研究をしている彼女の話。

最初は何いってるのか訳がわからなかったが、

「行為＋アクション＝言葉に繋がる」

「リアクションこそが、言葉のルーツ」

これらの話から、ゼスチャーやノンバーバルなコミュニケーション

がいかに言葉以上の役割を持っているかを感じることが出来た。

今日の朝食を一緒にした

ドイツの知的なソリューショニストのクラウスさんが

他の方から僕のライブコーチングの話を聞いたらしく、

「マサ、来年のSOLで

『ワードレスでエモーショナルなノンバーバルSFコーチング〜With』

というワークショプをしたらどう？」

と提案してくれた。

僕の後ろにいるのがクラウスさん

こうして振り返ると、この3日間の分科会の学びが

不思議と結びついていることが、不思議。

「体験したことと感じたこと」

これらがミックスされて、「経験と智恵」に

そして挑戦したことが「自信」というものに

僕をインスパイアさせてくれたのだ。

今日でルーマニアの滞在が終わる。

あっという間の6日間。

午前中、

ルーマニアの国立軍事博物館を見学した。

今日は何らかの記念日で入館もフリー、昔の様々な軍服を身に着け

野戦風景を再現したり、銃のデモンストレーション（空砲ですが）をしたり、

気軽に声をかけると本物の銃を手に取らせてもらえたりと、

フルサービス、フルオープンだった。

昔のミリタリースタイルフライドポテトの実演をしていたのだが

時間の都合で食べることが出来ず残念。

あと、パレードがあると聴いていたのだけど、こちらもあいにくの雨で中止。

残念アゲイン！！

親子（父と子）や小学生らしき集団がたくさん見学に来ていた。

たぶん、大人も子供も楽しみにしていた日なのだろう。

今、これを書き始めた

ルーマニアのブカレストは５月１０日の１９：３０。

さっき、アンリコアンダ空港近くのホテルに到着。

最後の夕食はブカレストのマクドナルド。

この辺りは、ここくらいしかないらしい。

ずっとホテルのバイキングとディナーばかりだったの胃袋には

なんかほっとする味。

ロイヤルマックのセット。

日本でこの前までキャンペーンでやっていた

ニューヨークバーガーのような感じ。

ラージサイズのセットは18.50レイ。

日本円で５００円くらい。

日本よりは安いけど、こちらルーマニアの人の収入からすると割高かな？

SOL2010の模様の詳細は次回、ダイジェストで報告したい。

どうでもいいことだけど今、ルーマニアのテレビで

ビートたけしの「風雲！たけし城」が流れている！

（谷隼人だ、若っ！、洋七がもみじまんじゅうやってる、懐かしい！）

ではこのへんで。

ルーマニアで学んでいます

2010-05-06T13:15:00.004+09:00

似てる？

兄弟ではありません。リトアニアのダニウスです。

２年ぶりの再会です

maido! poyaji DES

というわけで、今ルーマニアのブカレストに来ています。

観光旅行かって？

SOL2010に参加するためですよ。

http://www.SOLworld2010.com/

まあ、観光も無いっちゃ無いけど、

毎日が分科会や全体会で仕事の情報収集と

今年はなんと、最終日に分科会でのデモコーチングをすることに。

外国人と通訳を挟んでなので安心なのだけど、

未だ誰が相手なのかはわからない状態。

ドキドキ状態やねん。

昨日はたくさんの仲間と再会できました。

こうやって年一回七夕みたいに

世界中の知り合いと会えることは楽しいなぁ。

また追って、報告させてもらいます。

では、

科学の芽、科学の茎、科学の花〜大阪大学探訪記

2010-05-03T07:59:00.010+09:00

（写真）

大阪大学超高圧電子顕微鏡センターの300万ボルト超高圧電子顕微鏡。

右から私、山内さん、赤尾君

まいど！ポヤジです。

いい天気が続くGW、最高の休暇やろね？

就活生もつかの間の休息かな？

さて、一昨日ポヤジはフリーライターの山内太地さんと

追手門学院大学心理学部４回生で大学院進学予定の赤尾辰也（しんや）さんと

大阪大学のいちょう祭を見学してきた。

毎年５月１日の開学記念日に行われる春の学園祭だ。

ポヤジは仕事で大阪大学に年に何回か講演に行くことがあるが、

このように時間をとって大学祭を見に行くのは

多分、初めてに近い。

当日は高校生達がバスで乗り付け、ステージ演奏、模擬店が軒を重ね、

大学生達が声を張り上げて、呼び込みをしていた。

面白かったのは、理系の学生が自分たちの研究棟の前で、やや興奮気味に

通りすがりのお客さんに声をかけて呼び込みしていたこと。

ちゃんと声だせるやん？就活でもその調子で（笑）

まあ、僕らの目的はこの模擬店や大学祭のにぎやかしではなく、

普段はいることが出来ない大学の施設を探検すること。

つまりこの日は普段学生でないと入れない施設が公開されるのだ。

進学希望の高校生はぜひ、このチャンスを生かして欲しい。

我々ははやる気持ちを抑えつつ、最初に大阪大学の誇る図書館へ。

その蔵書数は２２７万冊を誇り、開架率が高いそうだ。（山内氏談）

すごい施設だ。何しろ広いし、学習スペースもたっぷりだし、

コミュニケーションスペースもある。

大学生時代のポヤジは図書館はあまり身近ではなかった。

が、こんな図書館なら利用してみたいと思った。

遊園地に来た子供のように、はしゃぐ山内さん。

この方は本当に大学が好きなのだなと感じた。

大学探検は続く。

その後、学生課と就職課と学食とサークル活動の為のスペースが融合した

「学生交流棟」、一般教養などを学ぶ校舎に出来た１・２回生の為の居場所

「ステューデント・コモンズ」（写真）を見学。

オシャレなカフェスタイルのきれいなテラスラウンジで、

自習室やミーティングスペースも完備。

一般教養の先生の部屋が２階にあって、相談もしやすくなってます。

阪大も変わってきてますよ。

ここでは、大学教育実践センター主催で「パンキョー革命（学生教職員懇談会議）」

や「学生FD（ファカルティ・デベロップメント）」「ラボカフェ」などの様々な

企画があり学生が主体となれる取り組みが実践されていた。

山内さん曰く「ここは全国一」だそうです。

まさにやったもん勝ちの世界だ。

知っているのと知らないは大違いだ。

基礎工学部の機会科学コース川野研究室ゼミで、

人口鼓膜や人工心臓、遺伝子の配列を調べるナノテク機器について教えてもらい、

機械工学の流体力学でこんな風に医療分野の進化に貢献できるのかとびっくりした。

糸井秀雄研究室では液体危険物検査装置の楽しい実験を見せていただきました。

ビタミンウォーターとサラダオイルはペットボトルに入れると見分けがつきません！！

あたらしい発見、い〜〜〜ぱい。

僕のセミナーに参加したことのある学生が声をかけてくれて、ほんとに嬉しかった。

そうそう、自分そっくりの知能ロボットを作った石黒浩教授の研究室も見学した。

話し方がロボットみたいな学生が案内してくれたっけ（笑）

午後は吹田キャンパスに移り、大阪大学超高電圧電子顕微鏡センターで、

３００万ボルトの超高電圧電子顕微鏡を、

核物理学センターでリングサイクロトロンという原子核を加速させるという

とてつもない実験装置を見学した。

ガンマ線（放射線）を遮蔽する為の４Mもある四角い箱みたいな扉が印象的だった。

わかりやすくこの説明をしてくれた学生は岡山大学の学部時代は化学専攻だったが、

阪大大学院では物理に転向したそうだ。

彼が作った資料。素人でも分かりやすい。

理由は何となくおもしろいかなである。

大学院ではこの測定器械を作るところからはじめ、

いろいろな知識のスペシャリストが

チームワークでものすごい研究をしているところが楽しいんだとか。

これら施設がどうすごいのかはそれぞれのHPをご覧くださいな。

探検を終えて。

改めて大学に行ってみると面白い発見がいっぱいあった。

これからはもっと探検しよう。

高校生の受験生諸君！ぜひ、目指す大学へはもちろん、

到底およばない偏差値の大学へも見に行ってごらん。

なぜなら、そこは、いつでもオープンだ。

もし、そこで学びたくなれば、

４年間必死で大学院へ向けた勉強をしたら良い。

また、もしキミが大学生なら、自分の大学だけでなく

他の学校に行ってみることをお勧めする。

それも、自分大学よりもレベルの高いと言われている大学に。

そこには、たくさんの発見がある。

自分たちの大学に無いもの。施設や授業などなど。

こりゃ、到底知識レベルではかなわないショックなことも

事実あるだろう。

しかし、キミにはキミの良いところがあるではないか。

今回出会った学生や実験施設の職員さんたちは熱い！

しかし、彼らがやっていることは

僕には逆立ちしてもできることではない。

だからどうしたらいいの？

彼らに任せたら良いことじゃないかな。

自分はダメではない。自分は何が出来るか？だと思う。

自分に出来ることが必ずある。

彼らと繋がれば学べるのだ

「俺はダメだ」と言う前に、行動してみよう。

「あかんなあ」という瞬間、

「何がダメ」より「どうする?」「どうしたらよいか？」を考えよう。

きっと自分の役割が見つかるはずだ。

若者よ、一歩踏み出すことをお勧めする！

というわけで明日からルーマニアだ！

朝永振一郎博士

ストレングスファインダー〜自分の才能って？

2010-05-02T23:38:00.021+09:00

グループのみんなから強みの勲章をいっぱいもらいました！ご満悦。

まいど、ポヤジです。

GWいかがお過ごしですか？

ポヤジは相変わらず、貧乏暇なし。

あちこち行ってます。

月が変わっちゃったけど、

先月の２５日（日曜日）沖縄でストレングスファインダーの

セミナーを受けてきました。

これは、いつもお世話になっている、長田クリニックの

長田先生が主催し、ともにソリューションフォーカスを学んでいる、

ポジティブイノベーションセンターの代表、MAX渡辺さんが講師で

東京からわざわざノーギャラで来てくれたのだ。

なぜ沖縄って？

なんでかと言うと、沖縄で学ぶ一番のメリットは「人」

沖縄の人たちはすごく熱心だし、明るい。

とにかくエネルギーが違う。

だからとても楽しいのだ。

長田先生のお得意ライブ

ご飯おいしい、宿は安い、飛行機代も早期割引とかで

往復２万円くらいでこれちゃう。

それに、ちょっとリゾート気分でしょ？

東京もいいけど、やはり沖縄で学びたいかな。

　
自宅を改築した素敵なお店沖縄のソリューショニストなみなさん

　
左からMAXさん、僕、長田先生の娘さん、長田先生　イカスミジューシーでお歯黒状態！？

当のセミナーはと言うと、

自分の強みの中のトップ５は才能なんだという。

ポヤジの強み、才能は

最上志向
共感性
自己確信
達成欲
個別化

上から順に簡単に。

とにかく上を上を目指す。
周囲の人の感情を察する。
心の奥深くで自己の強みを強く確信している。
何かを成し遂げたいと恒常的な欲求を示す。
個人個人の違いに注目し、個々人を観察する。

キャリアコンシェルジュとして、

講師として

個人事業主として

それぞれの立場でこれらの才能が理解でき、

それらを強化することで、

もっともっと前に向いていける。

そんな手応えを感じたいいセミナーだった。

　
宮古島の歯科医のKさん。これ俺の強みの勲章!?　 MAXさんのセミナーはおとなしい方もおしゃべりに

　
共感性チームの愛の寄せ書き（作：吉本先生）　　　　　　最上志向チームは信長タイプの女性が多い？

このストレングスファインダーとソリューションフォーカス、

そしてFFS理論を組み合わせることで

もっともっと面白いものが出来るだろうな。

ただ残念なのは、このストレングスファインダーは

すごいパテントがかかってるので、

誰もが自由にと言うわけにはいかない。

あくまでも、この商標を持っている会社しか使っては行けない。

確かに考え方はわかるのだが、制限することで

広がりや使い方が妨げられているのではと思う。

まあ、開発した人のものだから仕方が無いけど、

ソリューションフォーカスは全く持ってそんな考え方はないので、

自由な発想で使えるのがいい。

故スティーブ・デ・シェーザー先生、故インスー・キム・バーグ先生に

改めて感謝の意を表したい。

今年もまた、あさって４日から

ルーマニアでのSOLに参加する。

世界のソリューショにストの年１回の事例研究会。

今年で３回目、３年連続で参加しているのだ。

今年はどんな刺激的な学びに、素敵な人たちに出会えるかな。

今からワクワクだ〜

吉本先生作詞「心」含蓄あるな〜

体感しないと何も気付けないのだ。動こう！

2010-04-12T01:00:00.008+09:00

まいど！ポヤジです。

この週末はとても気持ちのよいお天気でしたね？

今日は朝からずっとレジュメを作っています。

何時間かかってんねん（笑）

出来たものを何度も読み返し、イメージして情景を頭に描く。

イメージが合わなければ、その都度、書き直し。

うまくいったり、なかなか進まなかったりで

実は、今もまだやってる。

先週の日曜日の話。

ドイツからお客さんがやってきました。

３年前から参加しているSOLの国際コンファレンスで知り合った、

女性コンサルタントのキルステン・ディロルフさん一家。

１８歳を頭に１５歳、そして１２歳の息子さんと、彼女の新しいダンナさん。

長男、次男は１９０センチ以上ある超トールサイズ。

おかげで京都の大変な人ごみでも、どこにいるのかすぐ分かるのが良かった。

京都案内をしたんやけど、いざプランを考えるとこれがかなり難しかったし、

仕事の関係で半日しかおつきあいできなかったのも残念だったな。

当日はとってもいい天気で、桜も満開。

一緒に案内役を買って出てくれた、斉藤明子さんが午前中に

梅小路の蒸気機関車公園に連れて行ってくれたり、

前日にお寺など見に行ったそうなので、

数日間滞在の内の一日、なんとかよい思い出にと思いつつ、

三男坊さんが飽きないような場所ということで、

太秦の映画村に行くことにした。

その前にお昼に、超トールサイズのお腹を満たすため、お好み焼きを食べた。

これはドイツ人の味覚も合ったようで、「これはうまい！」「なかなかいける」

というようなつぶやきを発しながら、喜んでいた。

それと、最後に振りかけた花がつおがチリチリと動くのをみて、

「生きているようだ！」と興味津々でとても喜んでいた。

体はでかくてもやはり子供は日本もドイツも同じである。

映画村では、「がまの油売り」のパフォーマンスをみて、

キルステンさんと旦那のアーノルフさんに記念だといって、

殿と姫になってもらった。

それを見ていた家族全員が大爆笑したことは言うまでもない。

あっという間の半日が終わった。

いつも思うことだが、もっと英語が話せたらいいなと思う。

自分の思うことが自由自在に話せたら、もっと楽しいだろう。

このように出来ないからこそ、出来るようになりたいと思うのだなと改めて思う。

でも、こんな経験をしなければ、こういう気持ちにならないのだと言うことにも気づく。

出来なくてもやってみることが大切で、

この出来ない悔しさが次へのステップに立ち向かう

エネルギーになるのだ。

４４歳、ポヤジもまだまだ。

いまだに未知の仕事には不安を感じる。

出来なかったらどうしようってまず思うのだ。

でも、そういう風に思うけど、次の瞬間、こう考えるようにしている。

結果はうまく行く。

自信がある訳ではない。

１００％完璧ではではないけれど、結果うまく行く。

で、終わった瞬間の安堵感と、

と同時に、イメージ通りやれなかったところの部分が凄く悔しい。

悔しさ＝やる気の源

だからもっと学ぼうと言う気持ちになるんやなと・・・

みんなはどう思う？

新しい季節、新しい取り組み、そして新しい学び

2010-04-08T18:01:00.002+09:00

まいど！ポヤジです。

新年度が始まりましたね～

新しい環境での新生活はいかがですか？

日頃、就職活動の支援をしているポヤジも先週くらいから、企業サイドの

仕事が増えてきました。

この時期は、就職活動支援と、企業サイドの採用支援の仕事で大忙しです。

先週は毎年担当している大学でのキャリア支援講義の新しいテキスト作り、

と同時に、今年は転職者向けの職業意欲啓発講座のテキスト作り、そして講座も始まりました。

毎日、昼間はカウンセリングや企業の採用支援、そして打ち合わせに走り回り、

夜は深夜までテキスト作りと睡眠時間３時間とかと言う日々が続きました。

職業意欲啓発というと凄く難しく聞こえますね？

簡単に言えば、新しい仕事に挑戦しようとしている方々の「やる気」を引き出す仕事です。

今年は尼崎市の緊急雇用対策事業のひとつのプロジェクトの中のプログラムを担当します。

5課の月曜日にその第一回目がありました。

そこには新しい仕事に挑戦する意欲にあふれる１５名の姿があり、感動させられました。

その報告のまえに、お知らせをひとつ。

我々が学んでいるソリューションフォーカスを学ぶ機会が大阪で実現しました。

今までは京都が開催地でしたが、初の大阪開催です。

以下詳細です

------------------------------------------------------------

～大阪初開催！～

　　　　★ソリューション・フォーカス基礎コース★

■日程：　２０１０年　４月２８日（水）10am～6pm

　　　　　　　　　　　　　２９日（祝）9:30am～5:30pm

■会場：　人財学院セミナールーム　

　　　　（大阪市淀川区西中島４－２－２１ミツフ新御堂筋ビル５F）

■地図：http://www.kitao-ang.jp/support/marketing.html#room

■お申込→http://www.solutionfocus.jp/seminar.html

------------------------------------------------------------

我々の考え方のベースとなるソリューションフォーカスをこの機会にぜひ学んでみませんか？

６月には年１回の活用事例報告会J-SOL3が開催！

欧米やアジアからのソリューショニストも来日

学びあいましょう！

http://www.j-sol.org/

体調いかがですか？

2010-03-22T22:46:00.004+09:00

まいど！ポヤジです。

いやぁ、気がつけば３月２３日。

三寒四温。

暖かい春のような陽気かと思えば、真冬並みの寒さ。

体調も壊すわな。

ところで

皆さん花粉症はだいじょうぶでしょうか？

ポヤジはこの時期いろんな体調の変化があった。

というわけで、ブログさぼっていた訳では・・・

いやさぼっていた。

でも言い訳。

３月１１日に４４歳になった。ぱちぱち！

その誕生日の前祝いに、１０年ぶりに人間ドックに行ってきた。

連休前にその結果が郵送されてきた。

結果は見事、メタボリックシンドローム。

しかしながら、初めて鼻から通した胃カメラは健康な胃が映っていた。

少なくともほっとした。

見事、大腸の精密検査決定。

この年になると、大腸の検査を受けておいた方が良いと、ある社長から

言われていたばかり。

ポリープだらけだったらどうしよう。。。いささか不安。

お尻から管入れるんだぜ。。。

ど、どうしよう。。。

とはいえ、受けなはじまらん。

とんだ４４歳の春。

皆さんお大事に！

楽しいことが人を動かす

2010-02-25T00:12:00.026+09:00

まいど！ポヤジです。

あっと言う間の2月であった。

この一週間、書きたい事がたくさんで、何を書いたら良いか整理がつかなかった。

こういうときはどうしたらよいのだろう？

就活生のエントリーシートの悩みが少しだけわかったかな。

ポヤジは2月後半、神戸〜奈良、大阪、高松に仕事でいってきた。

いやぁ、忙しいけれど、疲れるけれど

やはり動けば動くほど、面白いなぁ。

まずは、

１９日は今年の９月神戸三宮で開催する、「ソリューションランド」の

会場下見に。

ここで９月１８日、１９日全国からソリューショニストが集まる。

会場の三宮研修センター

東京からわざわざこの為に来られた竹之内さんと沖縄の長田先生ご夫妻、

そして神戸の臨床心理士梶原さんと５人でステーキランチ＆西村コーヒーで

豪華神戸グルメの後、長田先生ご夫妻と奈良へ。

奈良は、長田先生の解決志向（ソリューションフォーカス）ワークショップ

の鞄持ちだ。

この日訪ねたのは奈良で解決思考アプローチ研究会を行っている、

三木善彦先生ご夫妻。

三木先生は帝塚山大学心理学部の教授をしておられる。

代表著書はこちら

ご夫妻は奈良の学園前で内観研修所をしておられる。

ちなみに

内観法は１週間自分自身と向き合う究極の自己分析法。

詳しく知りたい方はここをクリック。

http://www.nara-naikan.jp/naikan/whats.html

ポヤジは７日間の内観は受けた事が無い。

今度時間を作りぜひチャレンジしよう。

ポヤジは、ちょうど５年前、独立して１年目の年に

２泊３日で行う内観法をベースとした研修を受けたことがある。

これは集団の力を借りながら自分を見つけると言う

内容であったが、たった３日間だが十分自分を見つめ直す事が出来た。

「今ある自分は誰のおかげなのか？」

「親・兄妹・妻・家族・お世話になった諸先輩方の存在」

「経験した出来事への感謝」

など、とにかく「有り難さ」を再認識することが出来た。

結果、自分は一人で生きているのではないし、

一人では生きられないことを

改めて理解した。

その内観研修所で潤子先生にヘルマンハープを教えてもらう。

これが、初めて弾いたのにまあまあ形になるっていうか、

とても、集中できるし、音がきれいだから、癒しになるんやね。

昔っから楽器あかん子やったのでめっちゃ弾けて

格好になったのが嬉しかった。

潤子先生の演奏です

みなさんと夕食時、

三木先生がご自慢のマジックを披露してくれた。

こういうみんなを楽しませる技を持っていること

は素敵だなあ。

この日はJR奈良駅前のスーパーホテルLOHUSに宿泊。

このホテル、かなりサービスのグレード高かったですよ。

安いのに。

翌日の２０日は奈良解決思考アプローチ研究会の主催で

長田先生の解決思考（ソリューションフォーカス）ワークショップだ。

その見た目からでは想像できない（まじめなと言う意味でっせ）

相変わらずの軽口から始まったのだが、

奈良の人はそれよりもまじめなのか、

あまり笑わなかった・・・ですね？先生。

長田先生のワークショップは、動画あり、音楽あり、

具体的なケーススタディのレクチャーあり、

そしてペアやグループでのワークありで、これでもかって感じの

ソリューションフォーカスのフルコース。

FUN THEORY ＝楽しいことが人を動かす

つまり、人々の行動を変えるには、

命令や指示でなく

楽しいと思わせること

こちらをどうぞ

http://white-screen.jp/2009/10/the_funtheorycom.php

長田先生のワークショップは、楽しい。

動画→ケース＆レクチャー→ワーク→Tipの流れ

まず動画で注意を惹き、

ケーススタディでイメージさせ、

ワークで啓発しアクションさせる。

Tipでなるほど使える感を植え付ける。

ケーススタディが逐語になっているところが

またいいのだ。

当日のワークの内容はこちら。

プチハッピーを探せ「幸せってなんだっけ？」

ペアワーク：よいところを引き出す

長野五輪スキージャンプ団体チーム秘話より

For the TEAM：チームへの貢献＆リソースゴシップ

クイズミリオネアより新庄剛志のプラス思考

ワーク：ラッキーラッキー

岡山の小野さん考案のSF曼荼羅チャートによる

ワーク：今年の種まき

解決思考アプローチプロセスを使った目標達成術

〜目標達成シート（by Max渡辺さん）

このワークでは、一人で考える時間はもちろんあるのだが、

ペアやグループのみんなに聞いてもらったり、

シート記入してもらったりと、インタビュー形式で進む。

これがかなり効く。

一人で考えているだけだと、なかなか出てこない気付きや発見、

そして、予想外の発想がでてくるのだ。

参加者もみんな楽しそう！

みんなの笑顔素敵だ！

ワークショップが終わった後、学園前のS／bucksでホッと一息。

左から三木善彦先生、潤子先生、岡先生、長田先生ご夫妻

楽しい事が人を動かす。

ワークショップをバージョンアップさせる為に

４月の沖縄のワークショップに参加しようっと！

相手に信じてもらうということとは？

2010-02-15T08:22:00.008+09:00

まいど！ポヤジです。

2月は逃げると言いますが、いやぁ早いですな。

すでに３週目。

今年は２８日が最終日やから残すところ１週間である。

ポヤジの今月は面接づくし。

１週目は四天王寺大学の就職対策講座。

これは５日間連続、朝９時１０分〜１６：１０までみっちり

就職活動本番にむけた実習を行うもの。

僕ら講師は毎朝５時起き。ほんまにつらいわ〜（笑）

クラス２０名を午前午後入れ替わりで４０名。

４日間でのべ１６０名。

一人にとり真剣に向き合い、その一人ひとりの良いところ、

潜在的に持っている物を引き出す。

それを伝える為にはというように改善点をコメントする。

それを判断する時間はわずか６分程度。時間目一杯、

その瞬間に浸りきり、感じ取る。

かなりきついけど、きつい事をやり終わった後の

講師仲間との一杯はこれほど最高なものはなかったな（笑）

内容は、

自己分析〜自己PRの対策講座にはじまり

マナー、

グループディスカッション

集団面接

個人面接しかも、ビデオ撮影付き

もう、就職対策のフルコース。

特に最終日の個人面接のビデオ撮りは、相当キクだろうね。

みんな「いや〜、いや〜」って言ってたし。

けど、撮り終わったあとはみんな撮ってよかったっていってたもんね？

先週は経済産業省のプロジェクト「アジア人財資金構想」に

参加している留学生にむけた、グループディスカッションと

集団面接対策講座４日間。

これは、留学生の日本での就職をフォローする施策の一部。
日本人学生と留学生とを

一緒のグループにした面接体験練習だ。

こちらも、１日３０名前後、４日間で

のべ９０名近くの学生を講師３人で面接した。

午前中は内容の異なったGDを３回。

面接官役の学生とGDを受ける学生とに別れて、双方の視点を体験する。

午後は集団面接だ。

こちらも面接を受ける学生、面接官役の学生、採用チーム役の学生とで別れて

それぞれの役割を体験するもの。

実は本番の面接は楽なのだ。

なぜなら、元気無い人、伝える気持ちの低い人。わからない人

マナーの無い人などそうそうに切り上げ、他の学生に集中できる。

そう、笑顔で「お疲れ様」といって、心の中でさよならを言う。

しかし、模擬面接は、そういうわけにはいかない。

最後にフィードバックがあるからね？

一人ひとり真剣に引き出していかないと、

その本人が持っているものに気づけない。

先ににも書いたが、１分間の自己PRで感じ取れる事なんて、たかが知れている。

たいがい、第一印象と、その学生が言い放った「キーワード」くらいしか覚えられない。

フィードバックでは面接で感じた事を簡潔に、
しかも、相手の気持ちに配慮しながら、

良い点、改善点をわかりやすく
伝えならなければならないのだからまさに真剣だ。

しかも、応答質問の時間は一人あたり５分程度。

この間のやり取りで、学生から感じる人柄、

強みを判断出来る事があるか、ないか、

感じ取れるかとれないか。

これに集中するのであるから、模擬面接官は

終わった後はほんまに疲労困憊なんやで（笑）

このように一日に何人もの学生を面接する面接官は
ほんとに大変。
学生は自分だけだから良いけどね。

この辺の気持ちも悟ってあげて、どう伝えたらよいかを考えてみてや。

さすがにこの４日間は、家に帰り食事をするとそのまま布団に直行。

深夜に起きて仕事を効率よくやってまた数時間睡眠と言う日が続いたかな（笑）

この面接ウイークでポヤジが感じた事は、

なんで、みんな同じになろうとしているの？ということ。

顔、身長も、体型もみんな違う物を持っているのに

話す事はみんな一緒。

「何を学びましたか」ってきいたら、

「あきらめない」とか「つづけること」「仲間と協力」とか・・・

みんな一緒。

それに、

まず声が出ないし、全然伝えようとしていない。

それに表情暗いわ〜、
反応も少ないし。反応がないから行動も遅い。

お辞儀や、入退室の際も周囲の出方を気にしているんだろうね？

お行儀よく、マニュアルみたいな物を気にし過ぎとちがうか。

おんなじリクルートスーツと同じで、性格もみんなと一緒に、

無難になろうとしているということかな？

みんなおんなじでいいの？

実際の面接では、面接官は本音は言ってくれない。

だからここそ模擬面接官の僕はできるだけ本音を
伝えようとしている。

ただ、言葉を選びながらね。

でも時々言葉がきつくなる時もある。これはごめん！

相手に信用してもらいたいと思うなら、まず最初にする事がある。

それは、自分を信じてあげること。

自分を信じない人を誰が信じてくれる？

もっと、自分を信じてあげよう。

一生懸命やってきている自分をほめて、信じてあげよう！

普段の自分をもっとさらけ出して、面接官との対話のその瞬間に浸りきって、

その時間を楽しむ意識をしてみよう。

ポヤジはいまでも講演の前に必ずやる事がある。

それは鏡の前の自分に向かって「俺はイケテル」って言ってあげる事。
次に、講演が最高にうまくいった状態をありありとイメージして、

そして、鏡の前の自分にむかって「いってきます」といい、最高の笑顔をみせる。

そのままの笑顔で会場に入っていく。

みんなもやってごらん（マジで）

ほなまた。

現在、未内定の諸君に告ぐ。１月３０日（土）は神戸へ！

2010-01-27T11:57:00.015+09:00

まいど〜ポヤジです。

現在就活中、でもいまだ内定が出ず、

今一人で、どうしたらわからず、メソメソ・グダグダになっていないか？

一人で悩んでいても、あまりいい事はないで！

そこでやね、こんなイベントのお知らせだ！

「就活メソメソ・グダグダ→ニコニコ・ガンガン切替セミナー」

かなりストレートなイベントネームだが、

このセミナーある一人の就活生の企画で実現する事になった。

彼の名前は国政秀平（甲南大学　文学部　社会学科　4回生）くん。

現役の就活生である彼は、見事内定をゲットした。

が、あるメッセージに触発され、この企画をしようと立ち上がってくれたのだ。

そのメッセージの主は本田ポンタ勝裕さん。

僕のアニキでもある。

彼らの思いが今実現する。

詳しくは下記をご覧いただきたい。

「就活メソメソ・グダグダ→ニコニコ・ガンガン切替セミナー」

主催：国政秀平（甲南大学　文学部　社会学科　4回生）

協力：本田勝裕（キャリアコンサルタント）→（http://www.ponta.co.jp）

後援：甲南大学キャリアセンター

参加資格：

2010年採用を目指す、現在大学４回生、Ｍ２の学生で、

以下の①、②に該当する方

① 2010年度採用でなんとしても就職を目指す方

② 内定をもらったものの、進路に悩んでいる方

企画目的：

①不況の中で希望が持ちにくい時代を少しでも前向きになれるような

「場」をつくること

②（進路の決まった）自分達の経験と想いを形にしながら進路未定の学生との

「つながり」を持てる可能性を模索すること

内容：

日時→1月30日（土）13:00～17:00

場所→甲南大学221、222教室（各50人）

内容→①就活生：本田勝裕さんによる参画型レクチャー

②社会人と親御さんに面接官役になって頂いて、

　　　　模擬面接を受けてもらう

　　　③学生と考える就活作戦会議（グレイトスモールステップ作戦会議）

　　　④飲み会（学生同志の横のつながりとキャリアコンサルタントとのつながりを持つ）

持ち物:ES、履歴書、メモ帳

服装：自由（私服でも正装でもどちらで来て頂いても結構です）

以下、企画者国政君の想い（企画書より抜粋）をどうぞ

想い

企画しようと思ったきっかけは、

本田勝裕さんのウェブ・ラジオ（http://www.ponta.co.jp）で聞いた、

「君は、内定が出ていない友達に対して、何か出来ることはない？」

という言葉でした。

それ以前から、内定が出ていない友達に対して、個人的に相談に乗ったりはしていたのですが、

「本当に力になれているのか自分は？」という思いになったことがありました。

しかしそれは、傲慢な想いでしかなかったのだと、本田さんラジオを聞いた時に気づきました。

そして、自分達ではコントロール出来ない不況の中で、希望が持てない状況を打開しようと

前向きな気持ちになれるような「場」作りをお手伝いすることができないかと考え、

動き出しました。

もう１つの目的は、「つなげる」という私自身のテーマを持って、このセミナーで、

人と人のつながりが生む「力」を感じて、これからの自分のエンジンにつなげることです。

１回だけの企画ではなく継続的に行っていく覚悟です。

実現したい結果

参加する学生一人ひとりがセミナーが終わった時に、

Ｇｒｅａｔ　Ｓｍａｌｌ　Ｓｔｅｐ

（＝明日から具体的に何を行動すればいいのかつかんでいる状態）

を踏み出せたと感じて帰ってもらうことです。

孤立してしまっているとしたら「つながり」を感じて頂いて、

自分１人ではないのだという思いと同時に、

最後の最後まで粘ってみようという思いになって頂くことです。

また、自分のやりたいことを見つけるために、

自分の出来ることを１つずつ増やすことが大事だと実感してもらい、

自分の少しでも自信のある部分、うまくいったことに焦点を当てて、

前向きな気持ちになって踏み出すきっかけとなれていることです。

具体的にはどういうGreat Small Stepが踏み出せている？

①本当にしたいことが分かった

②出来ることを増やすことが大切と感じることができた

③選考を受ける会社、業界が決まった

④価値観が揺れて悩むことが、良いことなんだと気づけた

→そして、スウィングから統合が大事ということを気づけた

（二項対立ではなく、良いところをかいつまんで統合する）

　ex.やりがい、自分のしたい仕事、ワークライフバランス、給料、などの中で

　　1番大事にしたいこと（軸）を自分の言葉で統合していくことが出来る

⑤セミナーを受ける前と後で、少しでも前向きな気持ちになって

明日からではなく「今」から自分に出来ることは何だろうか？

と考えられるようになっている

社会人並びに就職活動生の親御様へ

上記の主旨と内容にご理解をいただけるのであれば、そのなかでなにか

ご自身でできることはないかとお考えいただけませんでしょうか。

そしてご協力いただけることをお伝えいただけませんでしょうか。

私一人の「想い」から発した企画ですので、

ご協力はどんな「形」であれ、ありがたいです。

なにとぞよろしくお願い申し上げます。

連絡先

国政秀平（甲南大学　文学部　社会学科　4回生）

PCメールアドレス：kunimasadeskbandｱｯﾄﾏｰｸyahoo.co.jp

携帯メールアドレス:will-become-worrier-sprinterｱｯﾄﾏｰｸk.vodafone.ne.jp

（セキュリティのため、どちらのｱｯﾄﾏｰｸも@に変換して送ってください）

以上

皆さん、ぜひご協力ください！

国政くん、ポンタさん

当日ポヤジは別件の仕事でどうしてもこのイベントに行けません。

想いはどんなにか一緒にやりたいのに。

ささやかですが、僕のブログや口コミ等で紹介していくことくらい。

このような想いをもった一人でも多くのサポーターが増える事を祈りつつ、

心から成功を応援しています。

GDと集団面接の模擬面接講座をやります

2010-01-23T23:54:00.009+09:00

大阪大学豊中キャンパスにて模擬面接対策講座

まいど！ポヤジです。

皆さん、就職活動はどんなかな？

ポヤジは毎日どこぞの大学とかにお邪魔したりして、

ハードスケジュールをこなしておるぞ。

で、

今日はお知らせ。

さて、今私は経済産業省のアジア人財資金構想という
プロジェクトでアジアからの留学生の就職支援に
携わっています。

GDや集団面接って初めてであった人とその場で一緒にするもの。
でも、なかなかそういうことが練習できる機会は少ないですね？

そこで、

本番さながらの雰囲気の中、プロのキャリアコンサルタント、マナー講師、
企業人事の方々から直接フィードバックがもらえる模擬面接を受けてみませんか？

来る２月１１日（木）～１４日（日）の４日間、
アジアの留学生と一緒にGDや集団面接の練習を一緒に受けたい方を募集しています。

ぜひ受けたいと言う方がいらっしゃいましたら下記までご連絡ください。

日程：2009年2月11日(木)・12日(金)・13日(土)・14日(日)
時間：10:00～17:00(予定)
場所：（財)関西生産性本部　中之島センタービル28階

<お問合せ＆申込み>　※１回定員　５０名　申込み先着順
E-mail asia@kpcnet.or.jp　にて、参加希望日・大学名・氏名をご連絡下さい。
折り返し、詳細を連絡します。（担当：アジア人財資金構想　堀越・木谷）

＜主催＞(財)関西生産性本部
＜共催＞近畿経済産業局
＜協力＞株式会社ディスコ

昨年の模様です。面接官の視点で他の学生のGDや面接を見ることも出来ますよ！

グループディスカッション　　　　　　　　　集団面接　　　　　　　　　　　

≪昨年のグループディスカッション（GD）対策セミナー　アンケートの声≫

◆すごく実践的で、企業側がどこを見ているのかも教えていただいたのでほんとによかったです。
◆私の良い点や改善点を気付いて頂き、教えて下さいました。
◆普段から自分の言葉遣いや姿勢を気をつけないといけないことを大変思うようになりました。
◆他人のGDを見て、人のいいところを学んで自分のよくないところを知った。
◆すごくいい体験ができました、この経験を就活に活かしたいと思います
◆体験しないとわかりません！
◆一度では覚えきれないし、あまりディスカッションをやってる所もないのでまたやってほしいです。
◆たくさんの人とお話する機会が出来てとてもうれしいです。

こういう他校の学生と練習できる機会も少ないと思うので
どしどしお気軽にご応募くださいね。

皆様の応募お待ちしています。

講演事始め〜岡山

2010-01-10T10:21:00.005+09:00

まいど。ポヤジです。

今年最初の講演は岡山。

山陽新聞社主催の合同企業説明会に呼んでいただいた。

さすが新聞社。なんと地域のニュースで報道されちゃいました！

会場は岡山駅直結でアクセスはバッチリ。

当日のニュースでなんと８００名が来場したそうだ。

ここでポヤジは企業説明会前の就活応援の講演を担当。

「就活完全突破術」なるワークショップをやってきた。

なんと講演の開一時間前に会場に来た学生が２名。

スライドの準備が終えたところで、２０人くらいの学生が集まっていたので

恒例のミニ就活講座でみんなと交流した。

１５０人くらいのいすを用意していただいたのだが、あっという間に埋まり、

追加で出していただいたのだが、すぐ埋まってしまった。

座れなかった学生さん、ごめんね、ごめんね〜

新年初めての合説参加の学生も多いと踏んでいたので

とにかく元気になってもらえるような内容のワークを盛り込んで

不安を少しでも取り去って、一歩踏み出す勇気が沸いて欲しいなと

思いで準備した。

会場は“出会い”のアイスブレイクで反応もよく盛り上がり、メモを取ったり、

みんな、顔あげてアイコンタクトもすばらしく、集中して参加してもらったので

ポヤジも俄然テンションアゲアゲ。

緊張する模擬面接だって、こんな風に楽しくやってくれれば、こちらも楽しくなるよね？

こんな風に初めて説明会会場で出会って、今まで知らなかった学生同士、仲良くなって、

面接練習や自己分析などが出来る状態を作るのも僕の使命。

だって、体感することが一番の勉強やと思うし、

何しろ面接官はその場で初めて出会う人なんだから、

まずは初めて出会った人にどれだけ自分をオープンにできるかが大切。

それが練習できる最高の場だからね。

就活生諸君、悩んだら孤立するな！

周りにはたくさん同じ悩みを持った仲間がたくさんおるで。

自分から機会を作って、機会によって自分を変えていこう。

謹賀新年２０１０

2010-01-04T23:56:00.007+09:00

あけましておめでとうございます、ポヤジです。

今年もよろしくお願い申し上げます。

上の写真は昨年５月オランダ、TEXEL島でのソリューションフォーカスと言う考え方の

ワールドカンファレンスに行ったときに飛行機から見た日の出。

今年の年賀状はこの写真を使わせてもらった。

なぜかというと、

今年のご来光は残念ながら見逃したから・・・これは事実。

実は、この時のご来光が僕にとって、気持ちの上での大きな夜明けとなったから。

一昨年、ドイツのケルンで開催されたカンファレンスに初めて参加した。

英語もろくすぽ出来ず、会話なんてまともに出来ない中、

すべて英語（もちろんだよね）の海外のカンファレンスに参加する

なんて無謀だったと思う。

でも、なにか不思議と確信があった。

行ったら何かが変わる。きっと変わる。それがなんだかわからないけど、

何かが変わるだろうと・・・

そんな想いで乗り込んだ。

そして、そこにはそれがあった。

何とは言えないが、

考えてもわからないが、自分の求めていたものがあった。

ソリューションフォーカスと言う考え方。

問題を追及するのではなく、その問題が解決した未来に焦点を当てる。

そんなときの自分や周囲の変化を想像、いや妄想してみる。

そうすると、不思議だ。

今すべき一歩が見えてくる。

未来のいい状態にいる自分に向かっていく小さな行動の変化が見えるのだ。

「ソリューションフォーカスはシンプルだけど使い方はアートね」

これはソリューションフォーカス生みの親である

故インスー・キム・バーグ女史の言葉だが、

ヨーロッパのソリューショにストたちは様々な自分達が培ってきた分野に

うまく取り込んで、とにかく生き生きし、楽しそうで、すべての人が笑顔だった。

続けて昨年、オランダにも参加した。

ここには何かがある。

きっとそれぞれの個人が「変化を起こすキーワード」を見つけ出す方法が

あることを実感した。

「わからないからこそ、行動する」

そして、うまく行ったことは繰り返すし、うまく行かなければやり方を変えればいい。

寅年だけに　"トラ"　イ＆チャレンジ

ぽやじは、今年も前向き。ガンガンにいくでぇ〜

新年一発目は岡山だ！

岡山の就活生の皆さん、よかったら来てね！

皆さんは今年どんな幕開けがあるのだろう？

行き当たり、ばっちり！！

2009-12-11T00:24:00.013+09:00

まいど、ポヤジです。

先日の日曜日、久しぶりに養成講座同期のキャリアコンサルタント仲間の学習会に行ってきた。

MBTIというユングの性格タイプの考え方を発展させた性格タイプの学習会であった。

MBTI認定ユーザーである講師の方からの説明によると

ユングの理論によると、我々のごく普通の行動には規則性が有り、

その行動の違いは、個々人の心の使い方の指向の違いからおこるということだ。

人にはペルソナ（役割性格）というのがあって、ついつい職業や立場などによって、

その人が求められている役割を演じる傾向があるそうだ。

自分の本来の性格タイプではない自分を演じるものらしい。

さて、

ちょっとした実験だが、自分の名前を利き手で書いてみて欲しい。

何のためらいも無く、すう〜っと書けるでしょう？

では、反対の手で書いてみよう。

かなり、不自然に、ぎくしゃくしながら、ぎこちない感覚があるだろう。

よほど意識してての動きを指示しないと、まっすぐに線も書けない。

人は実は両方使えるのだが、利き手でない方で仕事をするとなると

相当大変な労力がかかる。

このような感覚が心にもあるそうだ。

これを指向と言うらしい。

その心のエネルギーの向く方向（指向）を知り、

自身の行動傾向を客観的に理解してあげさえすれば、

自分自身が元気になるのはもちろん、

人と人との関係性も理解し合え、役に立つのではないか？

というものだろう。

そこで、検査結果のレポートされたものから、ベストフィットの自分のタイプを

見つけるため、いろいろなワークを行って、検証していく。

つまり、自分のしっくり感を検証していくのである。

これは著作権があり、お知らせできないが

面白かった。

この検証でわかったことは、

ポヤジはゴールはどこでもよいということ。

それでいいのだ。

と言うことがわかってすっきりした。

というのも、

ポヤジは「行き当たり、ばったり」の人生だなとつくづく思う。

それを、学習会のYさんに懇親会の席で言ったら、

「行き当たり、ばっちりですよね？石川さんは。」

「それでいいんちゃいますか？」って言われた。

勉強熱心なYさんのお話はいつ聞いても面白い

それいいいなあ！

「行き当たり、ばっちり」

キャッチフレーズいただきである。

なんかすっきりした。

皆さんも興味があればぜひ、受講してみては？

沖縄で解決志向ワークショップ

2009-11-30T01:15:00.003+09:00

まいど！ポヤジです。

今年も残すところあと３２日。

いやぁ

早いね、１年は。

今週末、ポヤジは沖縄で解決志向のワークショップでした。

今日はとりあえず報告のみでごめん。

また、写真なんか提示しながら詳しく報告しますね。

沖縄で２回目のワークショップ。

今回も楽しかった。そしてすごく元気をもらえました。

おおきに。沖縄の皆さん。

また会いましょう。

山口から広島へ＿講演の旅

2009-11-09T01:32:00.009+09:00

新山口からローカルの宇部線に乗る

まいど！ポヤジです。

１１月は激しく移動する月やねん。

とはいえ、アニキのPONTAさんに比べると対したことはないが。

４日、５日は就職活動支援講座で山口大学、広島大学に行ってきてん。

山口大学は工学部。宇部市ってとこ、初めてお邪魔したけど、

とっても静かな、勉強するには最高な環境やったで（汗）

工学部前のバス停の時刻表

せやけど、学生たちはええ感じやったわ～

みんな元気に挨拶してくれる。反応も良かったで。

そんな中僕の講演の会場のアテンド（お世話係）をしてくれたスタッフS川君と出会った。

彼は防災システムを研究している大学院M２で来年からは地図情報大手の○ンリンに内定している。

写真は撮るの忘れた。すまん！

彼は厳しい今年１０年卒就活で合説をうまく活用したことを話してくれた。

なんとS川くんは２００社くらい合説を中心にまわったそうだ。

彼のやり方は午前中に事前にチェックした興味ある企業を周り、

その後は自分が知らなかった企業をどんどんまわって、どんな業界があるのか、

仕事があるのかを調べていったそうだ。

もともと情報システム選考だった彼は地図業界を志望していたそうなのだが、

合説という合説には顔を出し、その都度第一志望のブースを訪ね、

毎回人事の方とお話したりして

いつの間にか、ほとんどの人事スタッフに顔を覚えてもらい、

本番の面接の時にはほぼ社員のような関係にあったんですよ

とニコニコ語ってくれた。

こんな就活もOKなんやで！

広島大学では１００人を超える学生が講演会場に集まってくれた。

テーマは学内合説の歩き方。

その後、会場は７５社の企業と１０００人以上の学生で大盛況だったで。

今週は関西中心、

１０日　大手前大学　授業講座　履歴書・エントリーシート対策

１１日　京都大学　桂キャンパス　株式会社ディスコ主催　キャンパスフォーラム

１２日　神戸海星女子学院大学　自己分析対策

取材のススメ＿人のうまく行ったことを聞こう！

2009-11-08T23:28:00.011+09:00

まいど！ポヤジです。

１１月やね〜　暦、もうあと一枚やで。

一年は早いわ〜〜〜

ほんで、毎年この時期になるとポヤジは鼻炎がひどくなるねん。

夜寝る時や、気温の寒暖の差でえらいくしゃみが出るので大変。

ほんで、また１１月は激しく動く月やねん。

１日にはソリューションフォーカスの関西地区の勉強会『J-SOL Lab WEST』

の記念すべき第一回目を開催〜！

ポヤジは運営委員として参画してきたで。

記念すべき第一回目の勉強会の内容は、簡単にいうと

「ソリューションフォーカスはいかに企業内のコミュニケーションを活性化させるか」

〜その具体的な取り組みと目に見える効果〜　　こんな感じかな〜。

これらを藤森工業名張事業所の3名が発表してくれました。

個人個人がバラバラだった組織がどのようにベクトルを揃え、いい感じになってきたのか？

その驚くべき策は????

なんと、仕事に入る前の「あいさつ」

しかもハイタッチしながらの。

そこに発生する照れくさそうな「笑顔・笑顔・笑顔」の連鎖。

そういえば、沖縄のソリューションランドで見た映像にこんなのもあったな。

ハイタッチは笑顔を生み出すすごいツールかも知れない。

それともう一つ

それはある社員たちが自主的に始めた一冊のノートにありました。

そこには日頃言えなかった心の中の「ありがとう」がいっぱい詰まっていました。

これがもとで「お互いの仕事に関心を持つ」ことや

「誰がやったのかわからない些細な良いこと」に対して光が当たり始め、

皆がこぞって良いことをしようという雰囲気になっていったそうです。

簡単そうで、当たり前なことだからこそ、日常では忘れ去られている。

それに気づき、実践していくだけで、こんなにも組織が変わるのかと。

それを一人一人が意識することとそれをどんな形でもオープンにすることが大切なんやなあ。

ということを改めて実感。

職場の関係性がなんか希薄だなあと感じているなら、まずは「ハイタッチ挨拶」

から初めて見るのも良いんちゃう？

ボーカルデビュー!！なんちゃって

2009-10-27T10:41:00.044+09:00

まいど！ポヤジです。

ＢＩＧＩＮではありません（笑）

ってか、いまごろになってしまった！

ほんとにごめんなさいね。

というわけで、先月沖縄でソリューションランドという
ＳＦＡ（ソリューションフォーカストアプローチ）の実践報告会にいってきた。

沖縄の人たちって、ほんとに親切で素敵だ。

今回のこのイベントの実行委員長のＮ田先生には、いつも驚かされる。

というのも、普段は物静かな精神科医で、ロマンスグレイのナイスミドル。

しかし、こんな趣味もあったのかというくらい

いろいろな引き出しをもっている。
今回も、ひとたびギターを持つと、ロカビリーに大変身。

　　　　

ウエルカムパーティーでは、自らプレスリーになりきり、
自分の医院に勤めているスタッフ全員参加で素晴らしいパーティーを
演出してくれた。

スタッフの皆さん
　　

途中からは参加者も加わってのライブは最高に盛り上がった。

　　　

翌日からのランド本番では、パーティーの後、徹夜をして講演のスライドを
作成し、ビデオあり、音楽あり、の素晴らしいスライドワークで面白い講演をしてくださった。

　　音楽あり、映像ありの楽しいＰＰＴ　　　　　　　　あのロカビリーと同じ人である
　

今は亡き懐かしいインスー先生のセミナーの模様が流れたり、感動しっぱなしやったで。

　　

2日目は各分科会。
ここでは僕も会を持たせてもらい、日々の学生や、若手社会人との
カウンセリングセッションの様子を
ワークショップ形式でレクチャーした。

　　　

もうひとつ今回ポヤジがすばらしいなあと思ったのは、
「キッズスキル」というフィンランドのベン・ファーマン先生が考案した、
子供に強制するのではなく、子供が自主的に課題を解決するのを
親がどのように援助していくのかを紹介したものだ。

AMAZONの「BOOK」データベースの説明文によると
「どうして何度言ってもこの子はできないんだろう」―子育てにストレスを感じる親は大勢います。親がガミガミ叱らなくても、子どものしつけや困ったことの解決がうまくいく魔法のような方法が、キッズスキルです。教育大国フィンランド生まれのキッズスキルなら、親子で一緒に楽しく問題が解決できるので、みんなが笑顔になれるのです。

これは、ウエルカムパーティーでも熱唱していた
佐俣友佳子さんという方が、日本語翻訳をしている。

フィンランド式キッズスキル―親子で楽しく問題解決!

子供たちもそうだが、これを応用して、大学生や若手社会人、はたまた大人までも
楽しく、ワクワクしながら課題を解決していけるだろうなと考えていたら、

すでに応用実践している方がすご近くにいらっしゃったのだ。
Ｎ山先生は少年の目の輝きを持った、もうすぐ70歳になる素敵な方だ。

左がＮ山先生　右は沖縄のアニキ、上地成人さん

このＮ山先生は、趣味のゴルフや、2日目の懇親会で演奏する三線
も、キッズスキルを使って練習し、
ゴルフは必ず100を切るという目標を決めてから3か月で達成し、
この三線は3週刊でマスターしたそうだ。

いやぁ、沖縄の人はバイタリティがすごい。
爆笑ライブのＹさんは高校教師。　　　　　　沖縄の運営スタッフのみなさん　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
　　

この3日間はあっという間だった。

最終日の最期はは全員での意見交換と全員とのＨＵＧで締めくくると言った
ほんとに憎い演出で沖縄のソリューションランドは幕を閉じた。

特に大きな収穫は、

人をお迎えするという気持ち。それは、こういうことではないか？

自分に「できること」を精一杯するということ。

もう一つは、

イベントが終わった翌々日にＮ田先生と、Ｎ山先生がゴルフに誘っていただき
ラウンドしてきた。

そこで学んだことは、

うまくいかないことは、神様が与えてくれた成長機会。

だということ。

だから、いろいろチャレンジできるんだよということ。

そして、その事実に感謝すること。

とっても素敵な沖縄での体験は今でもずっと心に余韻が残っている。

みなさんありがとうございました。
みなさんの心からの親切に感謝します。

みなさんも良い出会いを。

ソリューションフォーカスの勉強会のご案内です

2009-10-11T00:08:00.003+09:00

まいど！ポヤジです。

沖縄報告遅れてて、ごめんね、ごめんね〜〜〜〜

もう少し待っててね？

その前にお知らせ。

構想１年。待ちに待った、

ソリューションフォーカスの実践勉強会、

J−SOL 関西ラボの第一弾勉強会が開催されます。

組織内でのソリューションフォーカス活用事例に学ぶというテーマで、

J−SOL2で大好評だった、藤森工業株式会社名張事業所のケーススタディを

ご紹介します。

以下は彼らの取り組みです。

「製造業における"SF inside" な会社実現への挑戦」

彼らの事業所では、昨年所内でソリューションフォーカス基礎コースを開催し、

他部署からの参加も含め所長以下４０数名が参加しました。

その後所長を含む５名がＳＦ実践コースに参加し、

それぞれのテーマを解決する行動の中でＳＦを強く意識して取り組んだ結果、

夫々の部署でコミュニケーションの改善やモチベーションアップが図られ、

結果として仕事の成果や効率の改善、不平不満の減少など、さまざまな効果が見られたそうです。

その後この５人は「ＺＡＣＲＯＳ５夢の会」という名称でＳＦミーティングを続け、

じょじょにメンバーを増やしながらＳＦを活用した職場改善に取り組み続けています。

会社全体でも少しずつＳＦが認知されつつあり、

ゆくゆくは事業所のマネジメントのすみずみに至るまで

ＳＦの要素が活かされた"SF inside"な事業所を目指しています。

対象：職場内のあらゆる改善・改革から、組織的な活動成果を目指されている方

主要ポイント：
・職場活性化のヒント（ＳＦ活用新ツール）
・職場間のＳＦ的コラボレーションや全社への広がり

※（株）ソリューションフォーカスコンサルティングHP

http://www.j-sol.org/two.htmlより抜粋

①カリキュラム

＊オリエンテーション

＊「ＺＡＣＯＳ５　Ｊ－ＳＯＬＴＷＯ～その後～」

＊振り返り

②開催日時・・・平成２１年１１月１日（日）

13：30～17：00　　受付開始13：15～

③開催場所・・・株式会社ピーフォームコミュニケーション

＊google地図：

http://maps.google.co.jp/maps?f=q&source=s_q&hl=ja&geocode=&q=%E5%A4%A7%E9%9

8%AA%E5%B8%82%E8%A5%BF%E5%8C%BA%E5%8C%97%E5%A0%80%E6%B1%9F1-22-25&sll=-83.35

9511,41.484375&sspn=157.799208,360&ie=UTF8&z=17&iwloc=A

④参加資格

ソリューションフォーカスの基本的知識があり、その実践・活用

に興味がある方でしたら、どなたでも参加することができます。

もし知識面に不安のある方は、事前に書籍をお読みになった上で

ご参加頂くと理解が深まると思います。

⑤参加方法

参加ご希望の方は、次の内容をご記入の上、

　　　こちらまでお申し込みください。

　　 officerism@gmail.com

　１．お名前（フリガナ）

　２．ご職業

　３．当日連絡可能電話番号

※メールの件名は「第１回J-SOL LAB WEST 参加希望」としてください。

⑥定員

３０名　（申し込み多数の場合は、先着順となります。

⑦会費

お1人　3,000円（当日受付支払）

⑧その他

終了後に別途実費にて懇親会を予定しています。奮ってご出席下さい。

多くのソリューショニストの皆さんのご参加をお待ちしております！

シルバーウイークは勉強タイム

2009-09-25T01:44:00.003+09:00

まいど！ポヤジです。

シルバーウイークどうしてた？

ポヤジは、ソリューションランドという解決思考アプローチ
カウンセリングの勉強会に沖縄に行ってきました！

詳しい内容は後日ＵＰしますね。

ランドの模様と感想を今日ＵＰしようと頑張ったのですが

最近の睡眠時間の不足でもう限界。

ごめん！

今日はこの辺でおやすみしますわ。

ほなな～

とにもかくにも動いてみよう！

2009-09-07T00:19:00.013+09:00

まいど！ポヤジです。

動いてる？

まだまだ日中は暑いけど、朝晩は過ごしやすくなってきました。
いい季節になってきましたね？

涼しくなってくるとますます行動しやすくなるね？
ポヤジはそんな秋が大好きやねんけど、みんなはどう？

さてさて、ポヤジは相変わらずいろんなところに顔を出してきました。

みなさんはどんな小さな一歩があったかな？

まずこれはなに？どこだと思う？

これは、落語の高座。
桂枝雀一門会に行った時に撮ったもの。
この日はラッキーにも一番前の高座に一番近いところで見ることができた。
この後、枝雀一門の素晴らしい落語がこの高座で展開された。
僕は桂雀松さんがなんとなく好きなのだ。
落語はシーンをイメージさせるための話し方がとても勉強になるし、
なんといっても話の導入に話される「まくら」が勉強になる。
あんな風に「まくら」ができるようになりたいなぁ。

お次はこちら

この方は、PONTAさん。
ポヤジのアニキ的存在で、講師としての師匠でもある。
PONTAさんの主宰するPONTAキャリアカレッジのお試しセミナーオブザーブしてきた。

この日は大学生や中国からの留学生、会社員、企業家が一緒にお互いの課題解決について
学びあおうと集まってきた。
その後の懇親会では、社会人や学生が自分のなりたい姿や、今の悩みを打ち明けあいながらも
それぞれの解決に向かって一歩踏み出そうとしている姿があった。

ウ~ん、美しい！

こんなカレッジをポヤジもいつかやってみたいな。

こちらは、ソリューションフォーカスの打ち合わせ風景

岡山から来てくれた養護学校の先生や、某企業のコールセンターのマネージャー、研修講師
が集まって、勉強会の企画をした。

さすがソリューショニスト。
あれよあれよと課題解決。
あっという間に年内の企画が決まり、この笑顔。

「何がいけない？」「何が問題？」という目の前の問題に目を向ける会議が多いけど、
「どうしたらいい？」「どうなってたら最高？」に焦点をおく会議は気持ちがいい。

昨日はアジアからの留学生たちとの懇親会があった。
　　

ポヤジは昨年から経済産業省のプロジェクトで、アジアからの留学生の就職支援の仕事をしている。
今回は、その学生たちとの懇親会。
日本語教師、SPIの講師、キャリアカウンセラー、経産省の職員の方、そして、事務局のスタッフの方々と一緒に
大いに飲み食いし、大いに話をした。

留学生の日本での就職は簡単ではない。
ましてや昨今の不況で、内定をゲットするのが大変厳しい。そんな中、ここに集う学生たちは
明るく、元気だ。

彼らが一人でも多く日本企業で働く夢を実現するために我々は誠心誠意頑張っていこう。

行動すれば変化が起こる。変化が起これば、そこに課題が生まれる
課題に対して、できない理由よりもどうしたらできるかを
考えたほうが前向きになるなぁ

これをやってみたらというアイデアが出たらまた即動いてみよう。
またそこに新しい変化が起こるから。

良い変化のサイクルを感じるのだ！

動け、動け！

21年ぶりの菅平で感じたこと

2009-08-19T00:53:00.018+09:00

まいど！ポヤジです。

残暑お見舞い申し上げます！！
毎日暑いね～～
残暑やね～

皆さん元気ですか？

やぁやぁ、いきなり古い写真で失礼！！
これは、僕の21年前に菅平の林屋という旅館の前で
ラグビー部の仲間と撮った写真。

若いね～って、

なにも昔の思い出に浸っているわけではないで。

実は、先週ポヤジは21年ぶりにラグビーのメッカ菅平に行ってきたのだ！

いやあ、林屋旅館。(今はプラトゥハヤシヤ）

お母さんも元気やったし、名物のラガーメンまで変わってなかったなぁ。

でもなんせ、21年ぶりだからね。
菅平も進化してた。
ラグビーグランドが土じゃない。
ほとんどのグランドが緑の芝で整備され、いまや100面以上あるらしい。

すごいね～

さてさて、今回なんで菅平に行ったのかというと、
僕が理事をしているNPO　HEROESの夏のイベント
「HEROES　チャリティーコンサート」のボランティアで
お手伝いしてきました。

今回のチャリティーコンサートは、ここ菅平で夏合宿を行う、
ラガーのために、その医療インフラの整備に募金を集め、寄付しようというもの。

ラグビーはご存じ生身の体と体のぶつかり合い。
当然怪我は付き物。
だからこそ、子供を持つ親御さんたちは、それが心配で
今、ラグビー人口は減りつつある。

しっかりとした医療のインフラが整ってさえいれば
万が一怪我をしても、安心であろう。
現にチームドクターや医療ヘリ、そして菅平観光協会で
万全なサポート体制をとっていた。

素晴らしい経験と学びをもらったラグビーに恩返しするために、
僕らは菅平に向かったのだ。

以下はそのチャリティーイベントの模様。

元ラグビーマガジンの編集長の村上さんがコーディネーターとなり、
昼・夜、それぞれ特別シークレットゲストを招いて
林敏之理事長とのトークショーとフォークソングコンサートの2部構成。

昼の部の特別ゲストは早稲田大学卒、元ジャパンのスクラムハーフで現在は立正大学の
ラグビー部監督の堀越氏。

夜の特別シークレットゲストは、
スクールウォーズでおなじみの元伏見工業高校ラグビー部監督の
山口良治先生。
会場には現日本代表の選手たちも駆けつけてくれた。

コンサートのゲストは元プロシンガーのきたかたよしろう氏
なんと元リクルートの先輩だった。

続いて、林理事長とHEROES BANDのメンバー。
来場いただいたお客様は、合宿に来ている高校生や大学生のご父兄がほとんど。
年代も近いし、昔懐かしいフォークソングに会場はヒートアップ。
寄付もどんどん募金箱にいれていただいた。ありがとうございました。

この日はやきそば、ホットドッグ、チジミなどの食べ物やビールなどの飲み物もすべて無料。
そのかわりに菅平の為の寄付をいただいた。
寄付をしていただいた皆様、ほんとうにありがとうございました。

その準備と調理はNPO法人大阪ラグビーネットワークのスタッフたちが担当。
ビールはキリンビールのラグビー部が寄付してくれた。

すべての仲間たちがみんなのために。
一人一人の参加者がみんなのために。
みんなが、一人ひとりの為に。
そして、みんなが菅平のために
みんながラグビーのために

心を一つに、その時を浸りきって、楽しんで、感動した。

僕の大切にしている信条のひとつに
Do For Others（他への貢献）
ということがある。

寄付した額はそんなに多くはないが、
こうやってお世話になったラグビーや菅平へ少しでも恩返しができたことに
充実感と感動が湧き起こった。

夜の打ち上げでは、名だたるラグビー伝統校卒業の先輩らと
語り合った。

ラグビーは少年を早く大人にさせ、
大人を少年の頃に戻らせる。

しばし、21年前のあの頃の自分に戻っていたような気がした。

ポヤジ43歳の夏休みは、たくさんの出会いと、思い出で
素晴らしいものになったで。

みんなはどんな思い出ができましたか？

『Happy Smile』に出会える瞬間

2009-08-03T01:29:00.010+09:00

こんな笑顔で仕事を終えているかい？

まいど！ポヤジです。

最近ハマっていることってある？

ポヤジは、このところDVDにハマってます。

実は映画を見ることが好きなんやけど、
最近は忙しくて、なかなか映画館に行く間がありません。

DVDなら自分の時間が空いた時、いつでもどこでもパソコンがあれば
好きなものが見れるでしょ？

そんなわけで、
時間があると、TSUTAYAにいってDVDを借りてきてます。

ここ最近は、高校生就職ガイダンスで地方に行くことも多いので、
その移動中などはDVDタイムにぴったり。

一枚終わるたびに次も見たくなる。
僕にとってのHappy Timeやね～。

ますます、DVDの便利さにハマりそうな今日この頃です。

さてさて、

今回は、その高校生ガイダンスの話。

厚生労働省のプロジェクトで、株式会社インテリジェンスが受託している事業で、
今年は全国で800校開催される。

ここ3年くらいずっと、
春と夏、高校2年生と3年生の就職支援ガイダンスで全国を回っている。

今夏は尼崎から始まり、石川県高岡市、富山市と三会場を回ってきました。

この仕事、ポヤジが大好きな仕事の一つ。

なぜなら、まあ、下の写真を見てほしい。

尼崎でご一緒した右から花田さん、霜山さん、ポヤジ、小島さん

高岡でご一緒した右：山田さん、左：滝沢さん
山田さんは鍼灸師、滝沢さんはインテリジェンスの社員だ

富山会場でご一緒した右から羽鹿さん、吉川さん、そして井上さん
羽鹿さんは有機農業家。田植えと収穫の間に活動している。
吉川さんは広告代理店の営業責任者でもある。
井上さんはコミュニケーションなどの講師。

どない？

残念ながら個人情報保護の観点から
受講中の高校生の写真は見せられないが、

その充実度ったら、
この写真の表情を見てもらったらわかるでしょ？

どの写真も仕事が終わった後やで！

この笑顔の陰には、それなりの努力の結晶があるのだ。

なぜなら、研修に乗り気の高校生よりも、
あまり参加したくないほうが多いのが当たり前。
だって、朝早くから、しかも夏休みに就職の研修なんて聞いたら、
誰だってあまり気のすすむもんじゃない。

当然、不安で乗り気じゃない生徒もいてるわけだ。

だからこそ、我々に与えられるプレッシャーはかなりのものがある。

「楽しんでもらう」「一日あきさせない」のはもちろん、
生徒たちには「就職が楽しみ」、「働くことは楽しい」
と思ってもらえるようなパフォーマンスを提供していく必要があるわけだ。

我々講師も、そんな状況に戦々恐々。
（蚤の心臓ポヤジはは、いつも緊張して前夜はあまり寝られないのだ）
その瞬間に浸りきって、みんなでテンションをあげ、
生徒たちにとって何が大切なのか分かりやすいように、
伝わるように、必死で一期一会のこのガイダンスを創り上げる。

その結果、最後にこの瞬間が訪れる。

プログラムが終わるころにはほとんどの生徒の表情が変わる。
とっても素敵な笑顔、らんらんと輝く目。

人間の表情が変わる瞬間に出会える仕事はそうそうあるものではない。
なかなかないのだ。

その瞬間に立ち会うことができるだけでも、幸せ者なのだ。

6日は鳥取。

また、新しい出会いがあるだろう。
どんな素敵な高校生に出会えるか今からワクワクしておこうっと！

ほなまた！

テンションさがった時どうしてる？

2009-07-26T23:31:00.012+09:00

まいど！ポヤジです。

毎日鬱陶しい天気やね～
朝起きると、既に30度なんてね、テンション下がるよなぁ
さすがのポヤジも暑いのは平気だけど、
このモッタァ～～～とした蒸し暑いのはあかんなぁ・・・

そんな時はどうしてる？

みんな、どんな風に解消してるんやろ？

さてさて、

僕の場合はやはり動くことかな？
とにかく動く。
だからどんどんスケジュールを入れる。
だって、予定があれば、いかなあかんやろ？

もちろん、仕事もそうだけどな。

アジアからの留学生の就職支援、キャリアカウンセリングや
大学での講義の合間を縫って、ガンガン活動しているよ。

暇やといややね・・・不安と焦りがフツフツとわいてくるやん。

別に漫才やってるんとちゃいまっせ！
この写真は僕が4年前からお手伝いしているNPOヒーローズのイベントの一コマ。
今年から理事として参画することになった。

ヒーローズは、誰もがそれぞれの人生のHＥＲＯになれるように支援し
豊かな共生社会の創造と将来世代の育成のため
３つのHと３つのＥ　 HＡＰＰＹ・HＥＡＬＴＨ・HＵＭＡＮ
EＤＵＣＡＴＩＯＮ・EＭＯＴＩＯＮ・EＮＣＯＵＮＴＥＲ
に関する事業を行なうNPO法人。

今は、主にラグビー寺子屋とHEROE’S　CUPを中心に、
ラグビーを通じて自分自身の大切さ、存在価値や、人の大切さ、
両親に対する感謝の気持ち等を感じ、
人や自然、世代を超えた命のつながりを体感する機会を作ってるねん。

この日は理事長の林敏之さんがHEROES　CUPのチャリティーの一環で
ラグビー居酒屋「ラグビー部マーラー」の一日店長として、
林さんのファンたちと居酒屋で交流会をした時のもの。

この会場のラグビー部マーラー。

代表の南野さん（写真右側）のキャラといったらものすごい
（以前自分の髪の毛で本物のちょんまげを結っていた）けど、
飲み物やアテの値段が半端なく安い。
なぜかというと、実は南野さんのNPO大阪ラグビーネットワークの活動のための居酒屋で、
この商売で儲けようとしておらず、収益はすべてラグビーの発展のためにつぎこんでいるという
気合いのはいったものなのだ。
ラグビー好きならぜひ。

ラグビー部マーラー

大阪市中央区東高麗橋5-6南野ビルB1

０８０－３８１４－７０００

info@rugmara.com

みんなラグビーのファン。
ラグビー経験者もたくさんいるが、
ただラグビーが大好きだったり、
また、ラグビーなんて全く知らんっていう人も加わってるから面白い。

やっぱり、この年代といえばフォークソング。
NPOヒーローズはこの夏、ラグビーのメッカ菅平で、チャリティーコンサートを企画中。
その練習も兼ねて、みんなでフォークソングを合唱した。

菅平チャリティーコンサートの概要はこちら。
僕もスタッフとして参加するで！

日時：８月１５日（土）　入場無料です。

会場：「菅平イナリールホテル」　上田市菅平高原１２２３－４１４　　ＴＥＬ　０２６８－７４－３７１１

時間：昼の部　　１１：００～　（無料ランチ）　　
　　　夜の部　　１８：００～　（ビール飲み放題）

第１部　　トークショー　　村上晃一（ラグビージャーナリスト）　
　　　　　　　　　　　　　　林敏之（ＮＰＯヒーローズ理事長）　
　　　　　　　　　　　　　　　特別ゲスト（？）

第２部　　皆で歌おうなつかしのフォーク　　
　　　　　　
ゲスト　きたかたよしろう（ちゃんちゃこ）

　http://www.npo-heroes.com/pdf/chirashi3.pdf

夏の菅平で一緒に青春してみないか！　　　な～んちゃって！！

~Ｗｉｔｈ~

チーム型就職活動戦隊「ジョブゲッター4プロジェクト パート3」の開催お知らせ

J-SOL Lab WEST フェスタのご案内

J-SOL Lab WEST フェスタのご案内

チーム型就職活動戦隊「ジョブゲッター4プロジェクトPart2」の開催

素敵な笑顔を生み出すもの

高校生の就職活動夏の陣

忙しいということで充実感を感じるっていいなぁ

話を聴く事ができなかったよ

キャリア学習会のお知らせーその１

我々はひとりじゃないー3.11の誕生日に思う

キャリア支援勉強会のお知らせ

日々の想い〜これからにむけて

謹賀新年 カーネルサンダースに学ぶ

その瞬間の変化を受け入れるということ

本気のお米

「ソリューションランド 第４回のご案内」

7/4 京都で「働く」をきちんと考える方の応援イベント！

行動によって起こる、小さな変化に注目する。

見て、聴いて、体験したことが繋がっていく瞬間

ルーマニアで学んでいます

科学の芽、科学の茎、科学の花〜大阪大学探訪記

ストレングスファインダー〜自分の才能って？

体感しないと何も気付けないのだ。動こう！

新しい季節、新しい取り組み、そして新しい学び

体調いかがですか？

楽しいことが人を動かす

相手に信じてもらうということとは？

現在、未内定の諸君に告ぐ。１月３０日（土）は神戸へ！

GDと集団面接の模擬面接講座をやります

講演事始め〜岡山

謹賀新年２０１０

行き当たり、ばっちり！！

沖縄で解決志向ワークショップ

山口から広島へ＿講演の旅

取材のススメ＿人のうまく行ったことを聞こう！

ボーカルデビュー!！なんちゃって

ソリューションフォーカスの勉強会のご案内です

シルバーウイークは勉強タイム

とにもかくにも動いてみよう！

21年ぶりの菅平で感じたこと

『Happy Smile』に出会える瞬間

テンションさがった時どうしてる？

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謹賀新年　カーネルサンダースに学ぶ

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